Dobór i motywowanie kadry kierowniczej w układzie hierarchicznym

• Autorzy: Ber Haus

Warianty tytułu

Selecting and Motivating the Management Team [in Enterprises] of Hierarchical Arrangement

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tematem artykułu jest kadra kierownicza w przedsiębiorstwach o układzie hierarchicznym, które obejmują dwie zasadnicze grupy: przedsiębiorstwa wielozakładowe i holdingi. Skoncentrowano się głównie na naczelnych stanowiskach zajmujących się zarządzaniem, tj.: w zakładach są to dyrektorzy i ich zastępcy, natomiast w spółkach jest prezes zarządu i członkowie zarządu. Omówiono problem doboru kadry kierowniczej oraz doboru środków motywacyjnych, szczególnie w formie wynagrodzeń.

EN

The article focuses on a management team of a company that is arranged hierarchically, for example: a multi-division company or a holding. Top management posts in an enterprise - directors and deputy directors, and in a company - chairman and managing director, and members of the board of directors constituted the key issues under discussion. Selection of a management team and motivation means, especially of pay-related, was considered. (J.W.)

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Dobór kadry kierowniczej; Motywowanie pracowników; Formy wynagradzania; Hierarchiczna struktura organizacyjna; Materiały konferencyjne

EN

Managerial staff; Management selection; Motivating employees; Forms of remuneration; Hierarchical organizational structure; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 823
• Strony: 155--163

Twórcy

autor

Ber Haus