Asertywny model funkcji personalnej : zarys koncepcji

• Autorzy: Zbigniew Antczak , Stanisław Gałwa
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera teoretyczne rozważania nad asertywnym modelem funkcji personalnej w organizacji. Oparto się na modelach F.E. Fiedlera oraz P. Herseya - K.H. Blancharda. Realizację modelu funkcji personalnej w polskich warunkach omówiono na przykładzie firmy "FS".

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Teorie zarządzania personelem; Psychologiczne aspekty zarządzania; Materiały konferencyjne

EN

Personnel management; Theories of personnel management; Psychological aspects of management; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 823 Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze
• Strony: 143--154

Twórcy

autor

Zbigniew Antczak

autor

Stanisław Gałwa

Bibliografia

• Antczak Z.: Zarządzanie zmianą a komunikacja społeczna w firmie. [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Materiały z konferencji. "Prace Naukowe we Wrocławiu", nr 779. Wrocław: AE 1997.
• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Wydawnictwo PSB 1996.
• Crozier M.: Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Warszawa: PWE 1993.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN 1996.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wydawnictwo "Kadry" 1995.
• Listwan T.: Strategie personalne. [w:] Pr. zb., red. Krupski R.: Zarządzanie strategiczne. Koncepcje, metody. Wrocław: AE 1998.
• Mączyński J.: Efektywność asertywno-responsywnego kierowania ludźmi. Wrocław: WPW 1987.
• McKenna E., Beech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebethner 1997.
• Muller U.R.: Szczupłe organizacje. Warszawa: "Placet" 1997.
• Hesselbein F., Goldsmith M., Beckhard R., red.: Organizacja przyszłości. Warszawa: Businessman Book 1998.
• Steinmann H., Schreögg G.: Zarządzanie. Wrocław: WPW 1995.
• Stoner A.F., Wankel C.: Kierowanie. Warszawa: PWE 1996.