Stres organizacyjny - próba reinterpretacji w kontekście Verońskiego Modelu Stresu

• Autorzy: Tadeusz Marek , Magdalena Fąfrowicz

Warianty tytułu

The Organisational Stress - an Attempt at Re-interpretation in the Context of Verona Model of Stress

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Veroński Model Obciążenia, Zmęczenia i Stresu Psychicznego próbuje wskazać relacje występujące między stresem, obciążeniem pracą, zmęczeniem i wysiłkiem. Wymagania stawiane jednostce jako członkowi organizacji, czy grupy pracowniczej nie muszą prowadzić do powstania sytuacji stresowej. Zależne jest to od zasobów, jakimi dysponuje, od procesu oceny, jakiego dokonuje w sytuacji wymagającej od niej wysiłku, działania. Reakcje obarczone czynnikami stresogennymi: agresją, lękiem, apatią, depresją, bezradnością (wnoszonymi do organizacji przez jej członków) niszczą organizację. (abstrakt oryginalny)

EN

The Verona Model of Overhaul, Fatigue and Psychical Stress attempts to indicate the relations between stress, the overhaul of work, fatigue and effort. The requirements placed before the individual as a member of an organisation or group of workers need not lead to emerging of a stress situation. It is dependent on the resources he possess, on the process of evaluation he carries out in a situation requiring effort and action. The reactions carrying stress-inducing factors, aggression, fear, apathy, depression, hopelessness, which are brought into an organisation by its members, destroy the organisation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stres psychologiczny; Człowiek w przedsiębiorstwie; Obciążenie pracą; Psychologia

EN

Psychological stress; Human in enterprises; Workload; Psychology

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania
• Rocznik: 3 (1999)
• Numer: nr 4
• Strony: 147--157

Twórcy

autor

Tadeusz Marek

autor

Magdalena Fąfrowicz