PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
3 (1999) | nr 4 | 147--157
Tytuł artykułu

Stres organizacyjny - próba reinterpretacji w kontekście Verońskiego Modelu Stresu

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Organisational Stress - an Attempt at Re-interpretation in the Context of Verona Model of Stress
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Veroński Model Obciążenia, Zmęczenia i Stresu Psychicznego próbuje wskazać relacje występujące między stresem, obciążeniem pracą, zmęczeniem i wysiłkiem. Wymagania stawiane jednostce jako członkowi organizacji, czy grupy pracowniczej nie muszą prowadzić do powstania sytuacji stresowej. Zależne jest to od zasobów, jakimi dysponuje, od procesu oceny, jakiego dokonuje w sytuacji wymagającej od niej wysiłku, działania. Reakcje obarczone czynnikami stresogennymi: agresją, lękiem, apatią, depresją, bezradnością (wnoszonymi do organizacji przez jej członków) niszczą organizację. (abstrakt oryginalny)
EN
The Verona Model of Overhaul, Fatigue and Psychical Stress attempts to indicate the relations between stress, the overhaul of work, fatigue and effort. The requirements placed before the individual as a member of an organisation or group of workers need not lead to emerging of a stress situation. It is dependent on the resources he possess, on the process of evaluation he carries out in a situation requiring effort and action. The reactions carrying stress-inducing factors, aggression, fear, apathy, depression, hopelessness, which are brought into an organisation by its members, destroy the organisation. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
147--157
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009108

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.