PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | 34 | 185--195
Tytuł artykułu

Sprawne kierowanie zmianami

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Efficient Management of Changes
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule omówiono rodzaje zmian jakie zachodzą wewnątrz organizacji oraz w jej otoczeniu. Przedstawiono zagadnienie oporu pracowników wobec zmian oraz taktykę ich wprowadzania.
EN
The changing conditions and the growing competition cause faster changes in organization. The changes bring about definite effects for their functioning as well as the life of the workers. They create not only a chance for better competitive ability and a better position in the environment but also various difficulties disturbing the work rhythm amd their inner balance. The changes strongly affect the workers, brinding numerous problems and anxieties, which gives rise to resistance to those changes. This resistance appears mainly when the workers who are supposed to undergo the changes at the same time are submitted to the reverse forces pushing them towards changes and counteracting changes, and also when the workers do not feel to be participants and authors of the change. This resistance should not be broken the stubbornness of the management. Gentle manners of introducing changes should be used, which the modern socio-technics. (original abstract)
Rocznik
Tom
34
Strony
185--195
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009360

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.