PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 902 Rachunkowość a controlling : controlling obszarów działalności przedsiębiorstwa | 364--373
Tytuł artykułu

Systemy motywacyjne i controlling

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Motivating Systems and Controlling
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Controlling, rozumiany jako system wspomagania kierownictwa, zajmuje się "miękką" stroną kierowania przedsiębiorstwem, wprowadza zespołowy styl zarządzania, wspiera wewnętrzną przedsiębiorczość, rozwija systemy motywacyjne kadry kierowniczej służące wzmocnieniu jej odpowiedzialności za wyniki. Autorka przedstawiła zagadnienia dotyczące systemów motywacyjnych w firmie. Opisała również próbę stworzenia systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie budowlano-montażowym w aspekcie wdrażanego tam controllingowego systemu zarządzania.
EN
Working out and introducing proper for the organisation motivating systems (out of pay and pay) is an integral part of implementing works in the range of controlling management system. Creating motivating system in the company requires introducing a team management style, delegating rights and assing the responsibility for the results. Effective motivating systems are these, which lead to more effective using the working time of all the employees and as a result they guarantee stable development of the company. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Chalastra M.: Motywacyjne systemy wynagrodzeń. "Controlling i Rachunkowość Zarządcza", 2000, nr 5.
  • Kondo Y.: Human Motiwation, a key Factor for Management. 3. A. Coropration, Tokio 1991.
  • Kowalczuk R.: Podstawy psychologii, socjologii i organizacji pracy. WSiP W-a, 1976.
  • Nowak M.: Dynamiczne modele zarządzania finansami w przedsiębiorstwie.
  • Nowosielski S.: Controlling w literaturze i praktyce. "Przegląd organizacji" 1998, nr 12.
  • Stoner A.F., Wankel Ch.: Kierowanie. PWE Warszawa, 1994.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009426

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.