PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | z. 35, nr 876 | 57--65
Tytuł artykułu

Restrukturyzacja czy redukcja zatrudnienia?

Warianty tytułu
Restructuring or Reduction of Employment?
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule omówiono specyficzne cechy restrukturyzacji zatrudnienia w dawnych państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych. Na podstawie analizy czterech wybranych przedsiębiorstw z różnych sektorów przemysłowych stwierdza się, że w procesach przekształceń w tych przedsiębiorstwach dominowały w latach dziewięćdziesiątych działania związane z redukcją personelu. Natomiast rzeczywista restrukturyzacja zatrudnienia dokonywała się w niewielkim stopniu, co posiadało wiele różnorodnych przyczyn, o których napisano w końcowej części artykułu. (abstrakt oryginalny)
EN
In this article the specific conditions of the restructuring of employment in Polish industrial enterprises have been analysed. The analysis is based on the study of four transformed firms from Central Poland. The recapitulation of this article is that in the 90's in many Polish industrial enterprises more often the staff was reduced than there was a real restructuring of human resources. (original abstract)
Rocznik
Strony
57--65
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Nalepka A.: Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Zarys problematyki, PWN, Warszawa - Kraków 1999.
  • Sapijaszka Z.: Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Szanse i ograniczenia, PWN, Warszawa 1996.
  • Suszyński C.: Restrukturyzacja przedsiębiorstw, PWE" Warszawa 1999.
  • Świątek-Barylska I.: Restrukturyzacja prywatyzowanych przedsiębiorstw państwowych, Oficyna Wydawnicza "Proxima", Łódź 1998.
  • Zarządzanie pracą. Pod redakcją Z. Jasińskiego, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009595

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.