Warianty tytułu
The Earnings of Managers in Conditions of the System Changing
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł jest próbą wskazania na niektóre, charakterystyczne (systemowe) aspekty wynagradzania menedżerów. Starano się ustalić kim są współcześni menedżerowie oraz za co należy ich wynagradzać. Artykuł jest też próbą odpowiedzi na pytanie: jak można czy też należy wynagradzać menedżerów w sposób motywacyjnie skuteczny.
The main purpose of this article is to present selected problems of the remuneration systems of managers in the Polish economy at the end of the twentieth century. At the beginning there are described the settlements relating to the notion and professional part of managers and the estimation of work and behaviour of managers as the basis to remunerate them. On this ground there is made a closer analysis of working of the remuneration systems. In particular, the attention of the author is paid to the motivating aspects of various systems and their principal forms and elements. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
128--144
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009641
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.