Międzykulturowa percepcja przywództwa

• Autorzy: Jerzy Mączyński , Stanisław A. Witkowski

Warianty tytułu

Cross-Cultural Perception of Leadership

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono analizę danych empirycznych zebranych w 22 krajach europejskich, których celem jest wypracowanie międzykulturowej teorii przywództwa. Zaprezentowane wyniki badań zostały uzyskane w ramach programu badawczego GLOBE.

EN

This study presents a small part of the data collected under the GLOBE project, which is an international research project that focuses on perceptions of leadership across cultures. Using recent data from the GLOBE project, two broad clusters or patterns of cultural values can be distinguished, contrasting the North-Western and South-Eastern parts of Europe. Within these clusters, differences in leadership prototypes to a certain extent mirror differences in culture. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Lider w przedsiębiorstwie; Analiza porównawcza; Materiały konferencyjne

EN

Leadership; Leader in enterprise; Comparative analysis; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 900 Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne
• Strony: 257--264

Twórcy

autor

Jerzy Mączyński

autor

Stanisław A. Witkowski

Bibliografia

• Brodbeck F.C., Frese M., Mączyński J., Witkowski S. i in.: Cultural Variation of Leadership Prototypes Across 22 European Countries. "Journal of Occupational and Organizational Psychology" 2000 nr 73, s. 1-29.
• Hofstede G.: Culture's Consequences. Beverly Hills: Sage Publications 1984.
• Hofstede G.: Cultures and Organizations: The Software of the Mind. New York: McGraw-Hill 1991.
• House R.J.: GLOBE-prospectus. Wharton School, University of Pennsylvania 1993.
• House R.J., P. Hanges, A. Ruiz-Quintanilla: GLOBE. The Global Leadership and Organizational Behavior. Effectiveness: Research Program. "Polish Psychological Bulletin" 1997 nr 28, s. 215-254.
• House R.J., Wright N.S., Aditya R.N.: Cross-Cultural Research on Organizational Leadership: A Critical Analysis and a Proposed Theory. W: Earley P.O., Erez M. (eds.): New Perspectives in International Industrial/Organizational Psychology. San Francisco: New Lexington 1997, s. 535-625.
• Koopman P.L., Den Hartog D.N., Mączyński J., Witkowski S. i in.: National Culture and Leadership Profiles in Europe: Some Results From the GLOBE Study. "European Journal of Work and Organizational Psychology" 1999 nr 8, s. 503-520.
• Mączyński J.: Partycypacja w podejmowaniu decyzji. Warszawa: Wydawnictwo IFIS PAN 1996.
• Mączyński J.: Diagnozowanie partycypacji decyzyjnej. Warszawa: Wydawnictwo IFIS PAN 1998.
• Mączyński J.: A Comparison of Leadership Style of Polish Managers Before and After Market Economy Reforms. W: ten Horn L.A., Sverko B., Zinovieva I.L. (red.): Organizational Psychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe. Proceedings of a conference held in Dubrovnik, September 30-0ctober 3, 1998.
• Mączyński J.: Styl zarządzania polskich i zachodnich menedżerów. "Nasz Dziennik" 19 maja 2000(a).
• Mączyński J.: Cross-Cultural Perceptions of Societal and Organizational Culture in Poland and North/Western Countries. Proceedings of the Fifteenth International Congress of the International Association For Cross - Cultural Psychology, Pułtusk, July 16-21, 2000.
• Mączyński J., Jago A.G., Reber G., Bohnisch W.: Styl kierowania ludźmi polskich, austriackich i amerykańskich menedżerów. "Przegląd Psychologiczny" 1993 nr 1, s. 65-80.
• Mączyński J., Jago A.G., Reber G., Bohnisch W.: Culture and Leadership Styles: A Comparison of Polish, Austrian and U.S. Managers. "Polish Psychological Bulletin" 1994 nr 25, s. 303-315.
• Mączyński J., Koopman P.: Cross-Cultural Perceptions of Societal Culture in North/West and South/East European Countries. W: Koslowsky M., Stashewsky S. (red.): Proceedings of the Seventh Bi-Annual Conference of the International Society for the study of Work and Organizational Values (ISSWOV), Work Values and Organizational Behavior Toward the New Millenium, Jarusalem, June 25-28, 2000.
• McClelland D.C.: The Achievinng Society (Princeton, New York Van Norstand - I wyd.) New York: Irvington 1961.
• McClelland D.C.: Human Motivation. Glenwood ILL.: Scott Foresman 1985.
• Ronen S., Shenkar O.: Clustering Countries on Attitudinal Dimensions: A Review and Synthesis. "Academy of Management Review" 1985 nr 10, s. 435-454.