PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1999 | nr 531 | 11--20
Tytuł artykułu

Problemy zarządzania w procesie rozwoju firmy

Warianty tytułu
Problems Pertaining to Management in the Process of Company's Development
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Problemy zarządzania pojawiające się w procesie rozwoju firmy są zróżnicowane i mogą mieć trojaki charakter: normatywny, strategiczny bądź operatywny. Autor omawiając zarządzanie normatywne podkreśla, że obejmuje ono główne cele firmy, wyznacza metody i zasady, którymi ona się kieruje. Zarządzanie strategiczne przedstawiono jako podejmowanie działań związanych z osiąganiem i utrzymywaniem konkurencyjnej przewagi firmy. Zarządzanie operatywne ukierunkowane jest na rozwiązywanie bieżących problemów w ramach ustaleń normatywnych i strategicznych.
EN
Problems pertaining to management occurring in the process of a company's development are numerous and varied. Their nature is determined to a high degree by the level of development that a company has reached. Practice shows that along with a company matamorphosis, entering the consecutive stages of development change management problems and methods of tackling them. Problems pertaining to management occurring in the course of a company's development may by of three kinds: normative, strategic and operational. Normative management embraces the general objectives of a company, applied methods and rules it adheres to in the ling run. Strategic management consists in taking action connected with reaching and maintaining a company's competitive advantage. Operational management is aimed at solving current problems and in particular at direct monitoring of processes relating to manufacturing and information circulation in a company. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
11--20
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Drucker P., Przedsiębiorczość i innowacje, PWE, Warszawa 1988.
  • Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
  • Hinterhuber H., Strategische Unternehmungsführung, W. de Greyter, 1989.
  • Kennedy C., The Great Survivors, Director 1993, vol. 47.
  • Nystron P., Starbuck W., Umdenden? Umlernen! Über die Kunst, Kriesen zu vermcider [w:] Organisatorischer Wandel, Fernuniversität, Hagen 1991.
  • Pumpin C., Prangle J., Management der Unternehmensentwicklung, Campus 1991.
  • Porter M., Strategia konkurencji, PWE, Warszawa 1992.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009873

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.