PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 11 | 49--63
Tytuł artykułu

Zmiany w zakresie rozumienia funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w percepcji pracowników działów personalnych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Changes in Understanding Function of Human Resources Management in Opinion of Staff Division
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł poświęcono identyfikacji poziomu percepcji zmian w zakresie rozumienia funkcji zarządzania zasobami ludzkimi przez kierowników działów personalnych wybranych firm i ich realizacji w polityce personalnej. Omówiono podstawowe obszary zainteresowań zarządzania zasobami ludzkimi od początku lat 60-tych do chwili obecnej. Przedstawiono badania przeprowadzone wśród kierowników działów personalnych i ich zastępców na przestrzeni lat 1994-1999. Zbadano następujące problemy: ocenę realizacji podstawowych zasad zarządzania zasobami ludzkimi, znajomość funkcji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i działań umożliwiających realizację wspomnianych funkcji.
EN
Identification of changes in perception level connected to understanding function of human resources management in opinion of staff division in chosen companies and its realisation in personnel policy is presented. The resources taken among managers and deputy managers of personnel department in 1994-1999 are also shown in the article. Some problems like estimation of realisation of basic principles of human resources management, knowledge of function connected to human resources management and activities, which can help to realise these functions, are discussed. (A.Ł.)
Rocznik
Numer
Strony
49--63
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010050

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.