Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników

• Autorzy: Jan Sikora

Warianty tytułu

Modern Methods of Enrolment and Selection of Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem artykułu są metody doboru pracowników w firmie. Autor omawia pojęcie i znaczenie rekrutacji oraz metody rekrutacji wewnętrzej i zewnętrznej. Charakteryzuje narzędzia selekcji pracowników takie jak: selekcja wstępna, rozmowa kwalifikacyjna, testy psychologiczne, zadania symulacyjne i techniki niekonwencjonalne. Przedstawia także dwie metody wykorzystywane coraz częściej przy obsadzaniu stanowisk kierowniczych, tj. Assessment Centre (AC) i konkurs.

EN

The subject of that article is employee's selection in a company. The author discusses the concept and the meaning of enrolment and methods of internal and external enrolment. Tools characterisation of employee's selection like initial selection, interview, psychological tests, simulation tasks and unconventional techniques were also presented. Two methods such as Assessment Centre (AC) and competition are used more often nowadays. (A.Ł.)

Słowa kluczowe

PL

Polityka personalna; Dobór pracowników; Selekcja personalna; Metody organizatorskie; Metody doboru kadry kierowniczej; Testy psychologiczne

EN

Personnel policy; Employees' recruitment; Personnel selection; Organizational methods; Methods of selecting the executives; Psychological testing

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 11
• Strony: 64--91

Twórcy

autor

Jan Sikora