PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 900 Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne | 105--114
Tytuł artykułu

Czynniki warunkujące użyteczność ocen pracowniczych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Factors Determining of Usefulness Performance Appraisals
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest wskazanie istotnej roli jednego z elementów procesu zarządzania kadrami, jakim okazuje się ocena pracownicza, a przede wszystkim identyfikacja czynników warunkujących jej użyteczność w praktyce. W prezentowanym artykule wykorzystane są wyniki badań przeprowadzone na grupie ośmiu, losowo dobranych polskich przedsiębiorstw w latach 1997-2000. Przedmiotem badań były doświadczenia tych przedsiębiorstw w ocenie pracowników. (fragment z tekstu)
EN
The main goal of this article with the support of the thematic literature and personal research is to point out the role of performance appraisals in human resource management and to try identify the most important factors which influence the level of the usefulness performance appraisals in the realization of the personal function. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Beech N., McKeenn E.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebethner i Ska 1997, cyt. za: Zasoby ludzkie w firmie. Pod red. A. Sajkiewicz. Warszawa: Poltex 1999, s. 243.
  • Budka J.: System ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie i jego motywacyjne wykorzystanie. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 676. Wrocław: Wydawnictwo AE 1994.
  • Jasiński L. (red.): Ekonomika i organizacja pracy. Wrocław: Wydawnictwo AE 1992.
  • Jasiński Z. (red.): Motywowanie w przedsiębiorstwie. Warszawa: Wydawnictwo "Placet" 1998.
  • Listwan T.: Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Wrocław: Wydawnictwo AE 1999.
  • Moskalew J.: System oceny pracowników. "Businessman" 1993 nr 5.
  • Oleksyn T.: Praca i płaca w zarządzaniu. Warszawa 1985.
  • Oleksyn T.: System ocen i rozwoju zawodowego pracowników. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza 1994.
  • Sidor-Rządkowska M.: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników. Kraków: Oficyna Ekonomiczna 2000.
  • Sloman M.: Strategia szkolenia pracowników. Warszawa: PWN 1997, cyt. za Zasoby ludzkie w firmie. Pod red. A. Sajkiewicz. Warszawa: Poltex 1999, s. 243.
  • Szaban J.: Poradnik dla poszukujących. Jak przygotowywać i wdrażać system ocen pracowniczych. "Personel" 1997 nr 9.
  • System ocen pracowniczych w Zakładach Mechanicznych "Legmel" Sp. z o.o. "Personel" 1998 nr 1.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010117

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.