Czynniki warunkujące użyteczność ocen pracowniczych

• Autorzy: Barbara Chomątowska

Warianty tytułu

Factors Determining of Usefulness Performance Appraisals

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie istotnej roli jednego z elementów procesu zarządzania kadrami, jakim okazuje się ocena pracownicza, a przede wszystkim identyfikacja czynników warunkujących jej użyteczność w praktyce. W prezentowanym artykule wykorzystane są wyniki badań przeprowadzone na grupie ośmiu, losowo dobranych polskich przedsiębiorstw w latach 1997-2000. Przedmiotem badań były doświadczenia tych przedsiębiorstw w ocenie pracowników. (fragment z tekstu)

EN

The main goal of this article with the support of the thematic literature and personal research is to point out the role of performance appraisals in human resource management and to try identify the most important factors which influence the level of the usefulness performance appraisals in the realization of the personal function. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Ocena pracowników; Materiały konferencyjne

EN

Human Resources Management (HRM); Employee appraisal; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 900 Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne
• Strony: 105--114

Twórcy

autor

Barbara Chomątowska

Bibliografia

• Beech N., McKeenn E.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebethner i Ska 1997, cyt. za: Zasoby ludzkie w firmie. Pod red. A. Sajkiewicz. Warszawa: Poltex 1999, s. 243.
• Budka J.: System ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie i jego motywacyjne wykorzystanie. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 676. Wrocław: Wydawnictwo AE 1994.
• Jasiński L. (red.): Ekonomika i organizacja pracy. Wrocław: Wydawnictwo AE 1992.
• Jasiński Z. (red.): Motywowanie w przedsiębiorstwie. Warszawa: Wydawnictwo "Placet" 1998.
• Listwan T.: Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Wrocław: Wydawnictwo AE 1999.
• Moskalew J.: System oceny pracowników. "Businessman" 1993 nr 5.
• Oleksyn T.: Praca i płaca w zarządzaniu. Warszawa 1985.
• Oleksyn T.: System ocen i rozwoju zawodowego pracowników. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza 1994.
• Sidor-Rządkowska M.: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników. Kraków: Oficyna Ekonomiczna 2000.
• Sloman M.: Strategia szkolenia pracowników. Warszawa: PWN 1997, cyt. za Zasoby ludzkie w firmie. Pod red. A. Sajkiewicz. Warszawa: Poltex 1999, s. 243.
• Szaban J.: Poradnik dla poszukujących. Jak przygotowywać i wdrażać system ocen pracowniczych. "Personel" 1997 nr 9.
• System ocen pracowniczych w Zakładach Mechanicznych "Legmel" Sp. z o.o. "Personel" 1998 nr 1.