Czasopismo
2001
|
nr 916, t. 2 Zmiana warunkiem sukcesu : transformacja przedsiębiorstw - problemy, metody, efekty
|
73--83
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
A Method for the Evaluation of the Ability to Learn at the Strategic Level
Języki publikacji
Abstrakty
Opracowanie to przedstawia metodę oceny stanu organizacyjnego uczenia się na poziomie strategicznym na podstawie diagnozy zawartości informacyjnej i uwarunkowań organizacyjnych funkcjonowania Systemu Informacji Strategicznej. Przedstawiony został przykład zastosowania opisanej metody w praktyce: przytoczone zostały wyniki przeprowadzonych badań ankietowych, ich analiza i ujęcie modelowe, oraz wnioski co do stanu organizacyjnego uczenia się w wybranym przedsiębiorstwie. (abstrakt oryginalny)
The author presents a method for the evaluation of the ability to learn at the strategic level. The technigue is based on the assessment of the information and organizational set up of a Strategic Information System. The paper deals with a real - life example covering the analysis and conclusions from a survey regarding the organizational learning ability in a specyfic company. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
73--83
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Batorski J., (1999): Ocena zdolności przedsiębiorstwa do uczenia się, AE, Katowice.
- Pedler M., Aspinwall K., (1999): Przedsiębiorstwo uczące się, ETIT, Warszawa.
- Rutka R., (1995): Uczące się przedsiębiorstwo, ZSB, Szczecin.
- Sopińska A., (1999): Podstawa informacyjna zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem, SGH, Warszawa.
- Surawski B. M., (2001): System Informacji Strategicznej w uczącym się przedsiębiorstwie, Instytut Organizacji i Zarządzania UG, maszynopis.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010323