PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 900 Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne | 444--455
Tytuł artykułu

Charakter w pracy kierownika, czyli o psychologicznych uwarunkowaniach uczenia się partycypacji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Character in Manager's Work i.e. About Psychological Conditioning of Learning of Participation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor podejmuje próbę przedstawienia uwarunkowań uczenia się partycypacji decyzyjnej na stanowiskach kierowniczych. Szczególną uwagę zwraca na charakter, który obok intelektu, należy do najważniejszych składników osobowości. Swoje rozważania opiera na psychologicznym podziale osobowości na: choleryków, sangwiników, melancholików i flegmatyków.
EN
Character, along with intellect, belongs to the most important compotents of personality. Typical styles of behaviour influenced by character differentiate people in their preferable relations with the environment, including the proffesional environment. This article presents the mechanism of learning to participate as a part of general concept of learning of instrumental behaviour. It describes the mechanism of learning to experience (passive participation), learning to react (lack of participation) and learning to behave (active participation). (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Dąbrowski A., Kaczyński A., Słotwiński S., Sobkowicz G., Stąporek M.: Ocena psychologiczna kadry zawodowej Wojska Polskiego na podstawie badań przeprowadzonych wśród żołnierzy zawodowych w Wojskach Radiotechnicznych WLOP (Wojsk Lotniczych i Obrony Powietrznej). Praca dyplomowa napisana pod kierunkiem prof. dra hab. Jerzego Mączyńskiego, Uniwersytet Wrocławski, Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii. Wrocław 2000 (nie publikowana).
  • Dąbrowski K.: Charakter narodowy polski i jego perspektywy rozwojowe w świetle teorii dezintegracji pozytywnej. "Zdrowie Psychiczne" 1980 nr 2.
  • Eliasz A.: Temperament a osobowość. Wrocław: Ossolineum 1974.
  • Eysenck H.M.: Podpatrywanie umysłu. Dlaczego ludzie zachowują się tak, jak się zachowują? Gdańsk: GWP 2000.
  • Jachnis A.: Temperamentalne i intelektualne uwarunkowania efektywności zawodowej osób pracujących w warunkach stresowych. W: Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. II. Red. S. Witkowski. Wrocław 1994.
  • Jarosiewicz H.: Charakter, rozwój - zagrożenia. Wrocław 1997.
  • Jarosiewicz H.: Podmiotowe uwarunkowania powodzenia zawodowego. W: Acta Universitatis Wratislaviensis No 2040, Prace Psychologiczne XCVIII, Wrocław 1998, s. 33-64.
  • Jarosiewicz H.: Psychologiczne warunki przygotowania do życia i ich typowy rozwój we wczesnym dzieciństwie (koncepcja kształtowania się temperamentu). W: Rozwój człowieka i jego zagrożenia świetle współczesnej psychologii. Red. A. Łoś, A. Oleszkiewicz. Wrocław-Lubin 1997, s. 78-101.
  • Kozielecki J.: Charakter przy maszynie. W: Człowiek wielowymiarowy. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie "Żak" 1998.
  • Kozielecki J.: Koncepcje psychologiczne człowieka. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie "Żak" 1998b.
  • Łucewicz J.: Kultura organizacyjna jako wyznacznik postaw menedżerów wobec sukcesu. W: Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. III. Red. S. Witkowski. Wrocław 1996.
  • Kulczycki M.: Psychologiczne warunki radzenia sobie w życiu. W: Poradnictwo wobec złożoności problemów człowieka i świata. Wrocław 1990.
  • Listwan T. (red.): Zarządzania kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Wrocław: Wydawnictwo AE 1999.
  • Mączyński J.: Partycypacja w podejmowaniu decyzji. Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN 1996.
  • Mączyński J.: Diagnozowanie partycypacji decyzyjnej. Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN 1998.
  • Mączyński J., Arcimowicz A., Jarmuż S., Ptak Ż.: Międzykulturowa percepcja przywództwa. Porównanie polskich i holenderskich menedżerów. Acta Universitatis Wratislaviensis, No.2035, Prace Psychologiczne XLVII Wrocław 1998.
  • Mączyński J., Lindell M., Motowidlo S.J., Sigfrids C., Jarmuż S.: A Comparison of Organizational and Societal Culture in Poland and Finland. "Polish Psychological Bulletin" 1997 nr 3.
  • Mączyński J., Den Hartog D.N., Motowidlo S.J., Jarmuż S., Koopman P.L., Thierry Hk., Wilderom C.: Cross-cultural Perceptions of Leadership: A Comparison of Leadership and Societal and Organisational Culture in the Netherlands and Poland. "Polish Psychological Bulletin" 1997 nr 3.
  • Mączyński J., Shabo E., Jarmuż S., Reber G.: Autocratic Polish Versus Participative Austrian Leaders: More than a cliche? "Polish Psychological Bulletin" 1997 nr 3.
  • Mączyński J., Kwiatkowski P., Arcimowicz A.: Changing Leadership style Through Training in Participative Decision Making: Application to Managerial Practices in Polish Organizations. "Polish Psychological Bulletin" 1997 nr 4.
  • Steinman H., Schreyogg G.: Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady. Wrocław: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej 1995.
  • Strelau J.: Temperament i typ układu nerwowego. Warszawa: PWN 1974.
  • Strelau J.: Rola temperamentu w rozwoju psychicznym. Warszawa: 1990.
  • Tarnowski J.: Z tajników naszego "Ja". Poznań 1987.
  • Witkowski S.: W poszukiwaniu ukrytego modelu prognozy. Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu. t. III. Red. S. Witkowski. Wrocław 1996.
  • Wundt W.: Grundzuge der Physiologischen Psychologie. Wyd. 6, 1908.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010330

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.