Podejście relacyjne jako sposób zachowania się organizacji w turbulentnym otoczeniu

• Autorzy: Urszula Bąkowska

Warianty tytułu

Relations-Based Approach and an Organization's Behavior in a Turbulent Environment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie sposobu zachowania się organizacji działającej w niestabilnym i turbulentnym otoczeniu ze wskazaniem na małe i średnie przedsiębiorstwa. Dzięki zastosowaniu przedstawionego tu sposobu zachowania firmy uzyskują przewagę konkurencyjną poprzez osiągniecie stopnia kontroli nad przyszłością organizacji. Szczególny nacisk położony będzie na metodę polityczna, za pomocą której można kształtować, kontrolować i wywierać wpływ na otoczenie przy pomocy zasobów relacyjnych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the issue of how the organizations operating in unstable environment behave. Special attention has been paid to a political method where an environment can be shaped, controlled and influenced by means of relations-based resources. (J.W.)

Słowa kluczowe

PL

Metodologia organizacji i zarządzania; Otoczenie organizacji; Zachowania przedsiębiorstw

EN

Organisation and management methodology; Organisation environment; Enterprise behaviour

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 923 Management Forum 2020
• Strony: 38--44

Twórcy

autor

Urszula Bąkowska

Bibliografia

• Allaire Y., Firsirotu M., (2000): Myślenie strategiczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Piasecki B., (2001): Ekonomika i zarządzanie małą firmą, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Łódź.
• Strategor, (2001): Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa.