Globalizacja a kariery zawodowe

• Autorzy: Maria Strykowska

Warianty tytułu

Globalisation and Professional Careers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono zmiany jakie nastąpiły pod wpływem globalizacji w karierach zawodowych. Zdaniem autorki przedsiębiorstwa w dobie globalizacji nastawione są na maksymalnie satysfakcjonujące zaspokajanie potrzeb klientów, i to głównie rzutuje na dobór technik zarządzania. Podstawą organizacji staje się wiedza i dlatego wykreowano koncepcję organizacji uczącej się, organizacji inteligentnej oraz koncepcję zarządzania wiedzą i zasobami ludzkimi. Nowoczesne przedsiębiorstwa ograniczają liczbę stałych pracowników. Zmieniła się również tożsamość zawodowa, która została tożsamością zadaniowa lub profesjonalną.

EN

This article is devoted to the influence of globalisation on contemporary professional careers. Globalisation with its main sign - competition - causes the increase in demands as far as competences, skills for independent work and creativity of workers are concerned. It also changes the actual working conditions of which the most important is the lack of professional stability. These changes are reflected in models of contemporary professional careers and influence the workers' functioning in the society and has psychological consequences the most important of which are connected with professional identity. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kariera zawodowa; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kapitał ludzki; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Globalizacja

EN

Professional career; Enterprise management; Human capital; Human Resources Management (HRM); Globalization

• Czasopismo: Człowiek i Społeczeństwo / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Nauk Społecznych
• Rocznik: 2001
• Tom: 19 Społeczne problemy globalizacji
• Strony: 111--125

Twórcy

autor

Maria Strykowska