Od kierownika socjalistycznego do kapitalistycznego - ewolucja cech psychologicznych

• Autorzy: Stanisław Chełpa
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor podejmuje próbę odtworzenia portretu psychologicznego kierownika epoki gospodarki socjalistycznej w celu konfrontacji z oczekiwaną sylwetką psychologiczną kierownika kapitalistycznego.

EN

The author attempts to re-create the psychological picture of a manager of the socialist era in order to confront it with an expected psychological image of a capitalist manager. (J.W.)

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Osobowość kierownika; Gospodarka socjalistyczna; Materiały konferencyjne

EN

Managerial staff; Manager personality; Socialist economy; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 898 Zarządzanie i informatyka na początku XXI wieku
• Strony: 89--96

Twórcy

autor

Stanisław Chełpa

Bibliografia

• Chełpa S.: Kwalifikacje kadr kierowniczych przedsiębiorstw przemysłowych - kierunki i dynamika zmian. Opracowanie w przygotowaniu, Wrocław 2001.
• Conger J.A., Kanungo R.N.: Charismatic leadership in organizations: Perceived behavioral attributes and their measurement. "Journal of Organizational Behavior" 1994, 15.
• Doktór K.: Szkic do portretu polskiego zarządcy. "Studia Socjologiczne" 1998, 1.
• Doktór K.: Zawód menedżera w warunkach transformacji. W: B. Wawrzyniak (red.), Raport o zarządzaniu. Polskie przedsiębiorstwa i menedżerowie wobec wyzwań XXI wieku. Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania 1998.
• Gładys-Jakóbik J.: Dyrektorzy przedsiębiorstw państwowych w sytuacji zmiany systemowej. Warszawa: Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej 1995.
• Gładys-Jakóbik J.: Polscy menedżerowie lat dziewięćdziesiątych. W: A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim w konkurencyjność firmy: wyzwania przyszłości. Warszawa: Wydawnictwo Polskiej Fundacji Promocji Kadr 1999.
• Karpowicz E., Szaban J., Wawrzyniak B.: Polski kierownik lat dziewięćdziesiątych. W: B. Wawrzyniak (red.). Raport o zarządzaniu. Polskie przedsiębiorstwa i menedżerowie wobec wyzwań XXI wieku. Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania 1998.
• Jabów L.: Społeczne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu 2000.
• Kunert O.: Postawy kierowników wobec restrukturyzacji swoich przedsiębiorstw. "Przegląd Organizacji" 1996 nr 7-8.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wydawnictwo Kadry 1998.
• Makin P., Cooper C., Cox C.: Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 2000.
• Obłój K.: Cele krótkoterminowe, za to efektywne. "Rzeczpospolita" 1998 nr 276.
• Podsakoff P.M., MacKenzie S.B., Moorman R.H., Fetter R.: Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader satisfaction and organizational citizenship behaviors. "Leadership Quarterly" 1990, 1.
• Polańska A.: Zarządzanie personelem. Zasady, zadania i wymagania stawiane menedżerom. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego 1999.
• Posner B.Z., Kouzes J.M.: Psychometric properties of the leadership practices inventory - updated. "Educational and Psychological Measurement" 1993, 1.
• Rokicka E.: Wzory karier kierowniczych w gospodarce państwowej. Z badań nad ludnością dużego miasta. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 1995.
• Sikorski C.: Zachowania ludzi w organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Smoleński S.: Menedżer przełomu wieków. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego 1999.
• Stolarska M.: Inżynier-menedżer. Zawód, system kształcenia, kariera zawodowa. Studium porównawcze w Polsce i we Francji. Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej 1998.
• Zimbardo P.G., Ruch F.L.: Psychologia i życie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1994.