PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 923 Management Forum 2020 | 180--191
Tytuł artykułu

Rozwój pracowników w organizacji uczącej się

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Development of Employees in a Learning Organisation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W ostatnich latach rozwój i szkolenie pracowników stanowi bardzo ważną funkcję zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji uczącej się. Przyszłość należy do organizacji, których zasób strategiczny odpowiada formule: wiedza, informacja, kreatywność. W artykule zaprezentowano wpływ rozwoju i szkolenia pracowników na efektywność i dobre funkcjonowanie organizacji uczącej się. (abstrakt oryginalny)
EN
Employees' development and training have been regarded as very important function for managing human resources in a learning organisation in recent years. The effect of the development and training on organisations' efficiency and good functioning is presented in the article: "Development of employees in a learning organisation". Organisations with the strategic supply defined knowledge-information-creativity are expected to work well in the future. (original abstract)
Rocznik
Strony
180--191
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Boreham N.C., (1999): Knowledge Management in the European Chemical and Internet Industries, University of Manchester, Manchaster.
  • Dworzecki Z., Kłoczko M., (1995): Punkt widzenia i doświadczenia pracodawców w procesie tworzenia się kultury przedsiębiorstwa w Polsce, UNDP, SGH, Warszawa.
  • Dworzecki Z., (1999): Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I., (1999): Kreowanie przedsiębiorstwa przyszłości z wykorzystaniem teorii i praktyki organizacji inteligentnej, [w:] Haffer M., Sudoł S. (red.), Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości,, Wyd. UMK, Toruń.
  • Kolasińska E., (2000): Rozwój i szkolenie pracowników w firmie, [w:] Garbacik B. (red.), Społeczne i prawne otoczenie biznesu a edukacja menedżerska, Gdańsk.
  • Król H., (1999): Efektywny system szkolenia pracowników, [w:] Ludwiczyński A. (red.), Szkolenie pracowników a sukces firmy, Warszawa.
  • Nonaka I., (1991): The knowledge Creating Company, Harvard Bussiness Review.
  • Pearn M., Roderick C., Mulroney Ch., (1995): Learning organizations in practice, London.
  • Pocztowski A., (1998): Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków.
  • Rae I., (1999): Planowanie i projektowanie szkoleń, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
  • Rokita J., (2000): Model uczenia się organizacji, "Organizacja i Kierowanie", Warszawa.
  • Senge P., (1998): Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010542

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.