Ewolucja struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa

• Autorzy: Janusz Marek Lichtarski

Warianty tytułu

The Evolution of a Company Organizational Structure

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dynamiczne zmiany zachodzące w otoczeniu organizacji powodują, że tradycyjne struktury organizacyjne przedsiębiorstw w coraz większej liczbie przypadków przestają być efektywne. Jednym z możliwych kierunków rozwoju struktur organizacyjnych, uwzględniających wymogi zmiennego otoczenia, jest podążanie ich w kierunku struktur sieciowych. W opracowaniu przedstawiona została koncepcja ewolucyjnych zmian w zakresie struktury organizacyjnej, umożliwiających dostosowywanie się członków organizacji do zmieniających się warunków. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper presents a concept of evolutionary changes within firm's organizational structure; the changes are oriented towards the network structures which allow the members of an organization to adjust to changing conditions. (J.W.)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Struktura przedsiębiorstwa; Metody organizatorskie

EN

Enterprise management; Structure of company; Organizational methods

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 923 Management Forum 2020
• Strony: 223--232

Twórcy

autor

Janusz Marek Lichtarski

Bibliografia

• Alot M., Rutkowski A., (1995): Zmiany w strukturach organizacyjnych przedsiębiorstw przemysłowych i usługowych, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - doświadczenia praktyczne, Wydawnictwo AE, Wrocław.
• Bielski M., (2001): Organizacje, Istota. Struktury. Procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Bieniok H., Rokita J., (1984): Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa. Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Crozier M., (1993): Przedsiębiorstwo na podsłuchu - jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Dwojacki P., Nogalski B., Sikorski Cz., (1999): Zarządzanie w nowych czasach, "Przegląd Organizacji" nr 9.
• Malara Z., (2000): Dokonywanie zmian w organizacji. Ujęcie praktyczne, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Zarządzanie przełomu wieków, Wydawnictwo AE, Wrocław.
• Mreła K., (1983): Struktury organizacyjne. Analiza wielowymiarowa, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Nesterowicz P., (2001): Organizacja na krawędzi chaosu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Przybyła M. [red.], (2001): Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław.
• Praca zbiorowa, (1998): Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa.
• Piotrowicz A., (2000): Identyfikacja zmian struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa, "Przegląd Organizacji" nr 12.
• Senge P., (2000): Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Sikorski Cz., (2001): Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
• Steinmann H., Schreyogg G., (1998): Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• Krupski R., Przybyła M. [red.], (1996): Struktury organizacyjne przedsiębiorstw i ich ugrupowań, Ossolineum, Wrocław.
• [STRATEGOR], (1997): Zarządzanie firmą, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Perechuda K. [red.], (2000): Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, Koncepcja, modele, metody, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa.
• Koźmiński A.K., Piotrowski W. [red.], (1998): Zarządzanie. Teoria i praktyki Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Zimniewicz K. (1999): Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.