PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 923 Management Forum 2020 | 260--272
Tytuł artykułu

Aspekty kulturowe w zarządzaniu organizacją

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Cultural Aspects in Organizational Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W niniejszym artykule przedstawiono istotę oraz różne definicje kultury organizacyjnej. Następnie wskazano na duży wpływ jaki wywiera kultura organizacyjna na funkcjonowanie pozostałych składników instytucji, zwłaszcza strategii. Zwrócono także uwagę na proces kreowania i zmiany kultury, podkreślając istotną rolę lidera. W końcowej części artykułu rozważono zastrzeżenia jakie budzi zaprezentowany sposób pojmowania kultury organizacyjnej. (abstrakt oryginalny)
EN
This article presents definitions and the essence of an organisational culture. It shows how the organisational culture influence the function of other elements of the institution (particularly a strategy). It has been also paid attention to the process of creating and changing culture, underlining the significant role of the leaders. The last part of this article concentrates on reservations towards managing by organisational culture. (original abstract)
Rocznik
Strony
260--272
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
  • Armstrong M., (1998): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działania, Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków.
  • Baker E.L., (1980): Managing Organizational Culture, Management Review, vol.69.
  • Bate P., (1997): Cultural Change. Strategien zur Anderung der Unternehmenskultur, Gerling Akademie Verlag, München.
  • Brown A., (1998): Organisational Culture, Pitman Publishing, London.
  • Burnes B., (1996): Managing Change. A Strategic Approach to Organisational Dynamics, Pitman Publishing, London.
  • Davies S.M., (1984): Managing Corporate Culture, Ballinger Publishing Company, Cambridge.
  • Deshapande i Parasurman R., (1987): Linking Corporate Culture to Strategic Planning.
  • Dierkers M. (1988): Unternehmenskultur und Unternehmensfuerung-Konzeptionelle Ansaetze und gesicherte Erkenntnisse, Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft nr 5-6.
  • Dyer W.G., (1982): Kulture in Organization: A Case Study and Analysis, Massachusetts Institute of Technology, Cambridge.
  • Ebers M. (1985): Organisationskultur. Ein neues Forschungsprogramm? Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd.33, Gabler. Wiesbaden.
  • Hesselbein F., Goldsmith M., Beckhard R. [red.], (1997): Lider przyszłości, Business Press, Warszawa.
  • Hofstede G. (2000): Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
  • Jaques E., (1952): The Changing Culture of a Factory, Dryden Press, New York.
  • Kilmann R.H., Saxton M.J., Serpa R., (1985): Gaining Control of the Corporate Culture, Josey-Bass Publishers, San Francisco-London.
  • Kobi J.M., Wutrich H.A., (1986): Unternehmenskultur verstehen, erfassen und gestalten, Moderne Industrie, Langsberg am Lech.
  • Kostera M., (1989): Kultura i kultura organizacyjna, Przegląd Organizacji, nr 8.
  • Kostera M., (1996): Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa.
  • Kotter J.P., Heskett J.L., (1992): Corporate Culture and Performance, Free Press, New York.
  • Laessig S., (2000): Gestaltung der Organisationskultur, Berlin-München.
  • Meek V.L., (1988): Organizational Culture: Orgins and Weaknesses, Organization Studies 9 (4).
  • Mullins L.J., (1993): Management and Organisational Behaviour.
  • Neuberger O., (1985): Unternehmenskultur und Führung, Diskussionspapier, Universität Augsburg.
  • Ouchi W.G., (1981): Theory Z : How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Reading Mass, Addison Wesley.
  • Rue L.W., Holland P.G., (1989): Strategic management, New York.
  • Schein E.: Organisational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco.
  • Sikorski Cz., (1990): Kultura organizacyjna w instytucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź PWN, Warszawa.
  • Smircich L., (1983): Concepts of Culture and Organizational Analysis, Administrative Science Quarterly, vol. 28.
  • Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., (1998): Kierowanie, PWE, Warszawa.
  • STRATEGOR, (1995): Zarządzanie firmą. Strategie. Struktury. Decyzje, PWE, Warszawa.
  • Zbiegień-Maciąg L., (1999): Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010552

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.