Analityczno-punktowa metoda wartościowania pracowników

• Autorzy: Janusz Czekaj

Warianty tytułu

Analytical-Grading Method of Employees' Evaluation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor analizuje analityczno-punktową metodę wartościowania pracowników (AWWP), która pomaga w wyznaczeniu zobiektywizowanej i wieloczynnikowej, punktowej oceny pracowników. Na podstawie tej oceny można podejmować decyzje o awansach, premiach, nagrodach i innych formach uznania pracownika.

EN

In the paper the author puts forward a draft of a versatile analytical and grading method of assessing employees. The author defines the principles underlying the method and presents its functions as well as the procedure of its development. The author demonstrates how to interpret results of a performed analysis and presents technical and organizational means that assist in employees' evaluation. The author formulates principles of relating the results of evaluation to wage scale. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Proces kadrowy w przedsiębiorstwie; Polityka personalna; Ocena pracowników; Kryteria oceny; System ocen; Kadry

EN

Personnel process; Personnel policy; Employee appraisal; Evaluation criteria; Assessment system; Department of human resources

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 506
• Strony: 45--61

Twórcy

autor

Janusz Czekaj

Bibliografia

• Borkowska S. [1992] -Jak wynagradzać, JOPM, Warszawa.
• Czekaj J., Wdowiak W. [1992], Metoda wyważania kryteriów [w:] Wpływ postępu techniczno-organizacyjnego na poziom i strukturę trudności prac administracyjno-biurowych, praca zbiorowa pod red. Z. Martyniaka, Ossolineum, Wrocław.
• Czekaj J., Teczke J. [1994], Projekt statyczno-dynamicznej metody wartościowania pracy, "Wawel", Kraków (maszynopis).
• Czekaj J., Serda M., Teczke J. [1996], Projekt systemu ocen pracowniczych MPEC SA. Kraków, Kraków (maszynopis).
• Kodeks pracy [1995], WP, Warszawa.
• Martyniak Z. [1985], W sprawie zasad wynagradzania, "Przegląd Organizacji", nr 11.
• Martyniak Z. [1986], Wyniki wartościowania a płace, "Przegląd Organizacji", nr 5.
• Martyniak Z. [1987], Doświadczenia jugosłowiańskie w dziedzinie analitycznego wartościowania pracy, "Przegląd Organizacji", nr 3.
• Martyniak Z. [1988], Od statycznego do dynamicznego wartościowania pracy, "Przegląd Organizacji", nr 11.
• Martyniak Z. [1992], Metodologia wartościowania pracy, Stabill, Kraków.
• Oleksyn T. [1992], System oceny pracowników, ISSP, Warszawa.
• Steinmann H., Schreyog G. [1992], Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.