PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1998 | nr 506 | 79--92
Tytuł artykułu

Analiza i projekt tabeli płac w przedsiębiorstwie energetycznym : (na przykładzie Elektrowni im. T. Kościuszki w Połańcu)

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Analysis and Draft of Wages Tables in Power Enterprise (Taking as Example the T. Kościuszko Power Plant in Połaniec)
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu autor przedstawił czynniki mające wpływ na kształtowanie płac w przedsiębiorstwie na przykładzie Elektrowni im. T. Kościuszki w Połańcu. Autor zaprezentował strukturę elementów z których składa się wynagrodzenie zatrudnionych, oraz projekt widełkowej i wielopoziomowej siatki płac zasadniczych.
EN
In the article the author discusses factors influencing the shaping of payroll. The author presents the structure of the components of employees' remuneration and enterprise's wage scale. The author names the shortcomings of the now in force solutions and presented a draft of differential and multilevel wages table. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
79--92
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
  • Borkowska S. [1992], Jak wynagradzać, IOPM "ORGMASZ", Warszawa.
  • Czekaj J. [1987], Problemy taryfikacji pracy w zreformowanym przedsiębiorstwie, TWWP, Kraków (materiały szkoleniowe).
  • Juchnowicz Z. [1995], Wartościowanie pracy podstawą korekty tabel płac, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw", nr 1.
  • Krencik W. [1987], System płac [w:] Ekonomika pracy - praca zbiorowa pod red. A. Sajkiewicz, Warszawa.
  • Martyniak Z. [1992], Metodologia wartościowania pracy, Stabill, Kraków.
  • Pancer A. [1991], Zakładowy system wynagradzania, Biblioteka BKN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010613

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.