Technika modelowania zakładowej siatki płac zasadniczych

• Autorzy: Janusz Czekaj , Hubert Obora

Warianty tytułu

Technique of Modelling Enterprise's Basic Pay Tables

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule autorzy przeprowadzają próbę oceny i budowy tabeli płac zasadniczych na przykładzie Elektrowni im. T. Kościuszki w Połańcu. W analizie zwracono uwagę na fakt, że najtrudniejszą do pokonania barierą wdrożeniową będą środki finansowe na pokrycie przyrostu płac zasadniczych.

EN

In the article the authors make an attempt at the formulation of the technique of devising pay tables on the basis of valuation of labour. The authors characterize the present premises and assumptions underlying the system of pay in an enterprise. There are presented procedures to be followed in a diagnostic and modelling approach. The authors present mathematical formulas to be applied when planning paths of vertical promotion focusing on multilevel pay tables. Conditions necessary for the implementation of new solutions are defined. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płace; Wartościowanie stanowisk pracy; Kształtowanie wynagrodzeń; Poziom płac; Struktura płac; Wskaźniki wzrostu płac; Polityka płacowa

EN

Wages; Job evaluation; Shaping remuneration; Wage level; Wage structure; Earnings growth rate indicators; Wage policy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 506
• Strony: 63--78

Twórcy

autor

Janusz Czekaj

autor

Hubert Obora

Bibliografia

• Analiza i projekt struktury organizacyjnej Nadwiślańskiej Spółki Węglowej [1993], J. Czekaj, A. Nalepka, M. Serda, J. Teczke, Kraków (maszynopis).
• Analiza zakładowego systemu wynagrodzeń PBP Budostal 2 SA. [1993], J. Czekaj, A. Nalepka, M. Serda, J. Teczke, Kraków (maszynopis).
• Borkowska S. [1992], Jak wynagradzać, IOPM, Warszawa.
• Borkowska S. [1987], System motywacji w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• Czekaj J. [1994], Projektowanie wielopoziomowej siatki i tabeli płac w ZPC "Wawel" SA. w Krakowie, Kraków (maszynopis).
• Juchnowicz M. [1995], Wartościowanie pracy podstawą korekty tabel płac, "Ekonomika i Organizacja Pracy", nr 1.
• Martyniak Z. [1982], W sprawie analityczno-punktowej metody wartościowania pracy [w:] Wdrażanie reformy gospodarczej, PTE i AE, Kraków.
• Martyniak Z. [1986], Wzorcowa metoda wartościowania pracy dla przedsiębiorstw (UMEWAP- 85P) TNOiK, Kraków.
• Martyniak Z. [1985], W sprawie zasad wynagradzania, "Przegląd Organizacji", nr 11.
• Martyniak Z. [1986], Wyniki wartościowania , a płace, "Przegląd Organizacji", nr 5.
• Martyniak Z. [1994], Metodologia wartościowania pracy, Stabill, Kraków.
• Nalepka A., Serda M. [1993], Diagnoza funkcji i struktury składników wynagrodzeń w ZPO "Vistula", Kraków (maszynopis).
• Polańska A. [1993], Przykład innowacyjnej strategii plac w przedsiębiorstwie państwowym w warunkach reformy gospodarczej [w:] Innowacyjne strategie placowe, Łódź-Warszawa.
• Projektowanie zakładowej metody wartościowania pracy "Polmos-95", [1994], J. Czekaj, A. Nalepka, M. Serda, J. Teczke, Kraków (maszynopis).
• Sekuła Z. [1992], Taryfikacja pracy, "Przegląd Organizacji", nr 10.
• Sekuła Z. [1993], Kształtowanie relacji płac w przedsiębiorstwie, "Przegląd Organizacji", nr 4.