PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1998 | nr 511 | 31--44
Tytuł artykułu

The Basis and Concepts of Human Resources Accounting

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Podstawowe koncepcje rachunkowości zasobów ludzkich
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Praca zawiera ogólny przegląd osiągnięć rachunkowości zasobów ludzkich. Trwanie i sukcesy przedsiębiorstw zależą głównie od dobrego zarządzania. Zasoby ludzkie stają się zatem szczególnie ważne, jeśli jednostka chce sprostać wyzwaniom. Są one zarówno czynnikiem wytwórczym jak też elementem systemu zarządzania. W pracy przedstawiono wpływ nakładów dotyczących zasobów ludzkich na sprawozdania finansowe: bilans oraz rachunek zysków i strat. Badany jest także wpływ zasobów ludzkich na ocenę wykonania. Oprócz tego rozważa się zagadnienia rachunku kosztów w zakresie zasobów ludzkich przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)
EN
General review of human resources accounting was presented in this article. The article presents expenses connected to human resources influenced on financial statements such as balance and profit and loss account. It also refers to the problem of expense account and company's human resources.
Rocznik
Numer
Strony
31--44
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Brummet R., Human Resource Accounting, in: Handbook of Modern Accounting, S. Davidson, R. Weil (eds.), 2nd ed., McGraw-Hill, New York, 1977.
  • Caplan E., Landekich S., Human Resource Accounting, Past, Present and Future, Elsevier, New York, 1973.
  • Hermanson R.H., Accounting for Human Assets, Michigan State University, Graduate School of Business Administration, Bureau of Economic Research, Occasional Paper, No 14, East Lansing, 1964.
  • Likert R., D. Powers, Organizational Theory and Human Resources Accounting, in: W. French, D. Hellriegel (eds.), Personnel Management and Organizational Development Houghton Miffin, Boston, 1971.
  • Likert R., Human Resources Accounting: Building and Assets Productive Organization, in: D. Beach, Managing People at Work, 2nd ed., Macmillan Publ., New York, 1975.
  • Likert R., The Human Organizational. Its Management and Value, McGraw-Hill, New York, 1967.
  • McConnel C., Economics: Principle, Problems and Policies, 7th ed., McGraw-Hill, New York, 1978.
  • Quchi W., Theory Z Reading, Mass: Addition-Wesley Publ. 1981.
  • Solman L., Microeconomics, Addison-Wesley Publ., Reading, Mass., 1977.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010616

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.