Warianty tytułu
Human Potential in the Company in View of the Concept of Outsourcing
Języki publikacji
Abstrakty
Outsourcing, jako innowacyjna koncepcja zarządzania, może w znaczący sposób wpłynąć na zmianę organizacji przedsiębiorstwa, co pociąga za sobą określone skutki społeczne. Pracownicy stanowią kluczowy czynnik sukcesu przedsiębiorstwa, właściwe potraktowanie ich w procesie innowacji może zdecydować o powodzeniu całego przedsięwzięcia. W artykule omówiono znaczenie i rolę kadry pracowniczej na tle działań outsourcingowych. Przedstawiono wybrane problemy pojawiające się na płaszczyźnie społecznej i związane z outsourcingiem oraz sposoby ich rozwiązywania.
Outsourcing as an innovative management concept, has an influence on organizational chages and also causes company better results. Outsourcing influences directly company employees who are subject to stress and tension during changes. During outsourcing changes management should take special care of employees not to admit conflicts and misunderstandings in organization. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
58--69
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010943
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.