System motywowania w organizacji w świetle współczesnych teorii motywacji nurtu poznawczego

• Autorzy: Jerzy Przeniczka

Warianty tytułu

System of Motivation in the Organization According to Cognitive Motivation Theories

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu było określenie zaleceń dla kształtowania systemów motywacyjnych we współczesnych organizacjach, wynikających z dotychczasowego dorobku teorii motywacji nurtu poznawczego. Autor przedstawił teorię oczekiwań, celu, równowagi wewnętrznej oraz motywacji wewnętrznej. Z analizy tych zagadnień wynikły wskazówki, które w skrócie odnoszą się do rozwiązań uelastyczniających systemy motywacyjne, zwiększających zakres wykorzystania systemu komunikacji wewnętrznej, podkreślających znaczenie autonomii, zaangażowania i upodmiotowienia pracownika. Zdaniem autora, wykorzystanie potencjału kryjącego się w omawianych koncepcjach pozwoli sprawnie i niedrogo wzbogacić dotychczasowe rozwiązania, głównie oparte na teorii wzmocnień.

EN

Human potencial within organization becomes more and more important source of competitive adventage. In the paper author tried to make recommendations for making employees' behaviour fit for organizational goals. The analysis was based on cognitive motivation theories: expectancy theory, internal balance theories, goal-setting theory and intrinsic motivation theory. Conclusions are as follows: system of motivations should be more flexible (contingency theory); managers to use subsystem of the internal communication on a larger scale. It also seems to be important to increase autonomy, commitment and thinking of employees as a subject of the organizational behaviour. At present, systems of motivation are based on incentive solutions (reinforcement theory). Cognitive motivation theories create possibilities of improving these systems without great amounts of money. The cognitive solutions deal with information, procedures and job's contents. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Motywowanie pracowników; Systemy motywacyjne; Zarządzanie przez motywację

EN

Work motivation; Motivating employees; Motivating systems; Management by motivation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 20
• Strony: 90--109

Twórcy

autor

Jerzy Przeniczka