Zarządzanie przez śmiech jako narzędzie integracji i dynamizacji zespołów pracowniczych

• Autorzy: Henryk Bieniok

Warianty tytułu

Laughter Management as a Tool for Integrationan and Improvement of Work Teams

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor opisał i wyjaśnił znaczenie śmiechu nie tylko w medycznych procesach terapeutycznych, ale także w procesach zarządzania. Od wielu lat znana jest rola śmiechu w generowaniu, za pomocą burzy mózgów, pomysłów na innowacje. Równie użyteczny może być śmiech w kształtowaniu proefektywnościowych stosunków międzyludzkich i etosu pracy. Do korzyści wynikających ze stosowania takiego narzędzia można zaliczyć poprawę atmosfery pracy, wzrost wydajności i innowacyjności, zmniejszenie zachorowalności i płynności załogi, poprawę oryginalności i jakości innowacji oraz wiele innych. (abstrakt oryginalny)

EN

The author describe and explained the meaning laughter not only in medical and therapeutic processes, but also in management ones. For many years the role of laughter has been known to be useful with hitting up - with the help of brain storming - on ideas for innovation. The laughter may also be useful to create pro-efficient human relations and the ethos of work. The adventages of this method of management are improvements to work climate, an increase of efficiency and creativity, a decrease of falling ill and staff fluency, improvements to uniqueness and quality of innovation and many others. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Teorie zarządzania personelem; Niekonwencjonalne zarządzanie; Efektywność pracy

EN

Enterprise management; Theories of personnel management; Unorthodox management; Work effectiveness

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 928 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : integracja i dezintegracja
• Strony: 34--41

Twórcy

autor

Henryk Bieniok