Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Integration of Enterprises in Organizational Culture Perspective
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł przedstawia problem integracji organizacyjnej w kontekście uwarunkowań determinowanych przez kulturę organizacyjną. Autorzy identyfikują te wymiary kultury organizacyjnej, które odgrywają szczególnie istotną rolą. Ukazane są modele integracji kultur organizacyjnych. (abstrakt oryginalny)
The article concerns the problem of the process of integration in the prespective of the conditions of the organizational culture. The authors indicate the neccessity of focusing on the crucial meaning of the characteristics of the organizational culture for the process of integration. The models of cultures appropriate to the process described are also presented in the article. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
235--240
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Cox T.H.: Cultural Diversity in Organizations. San Francisco: Barret-Koehler 1993.
- Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw. Red. W. Frąckowiak. Warszawa: PWE 1998.
- Hofstede G.: Kultury i organizacje. Warszawa: PWE 2000.
- Lewin K.: Field Theory in Social Science: Selected Theoretical Papers. New York: Harper&Brothers 1951.
- Schein E.: Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey Bass 1992.
- Steimann H., Schreyogg G.: Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Wrocław: Wyd. Politechniki Wrocławskiej 1992.
- Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000011470