PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 560 | 141--151
Tytuł artykułu

Wartościowanie pracy metodą profilową na przykładzie Huty im. Tadeusza Sendzimira SA

Autorzy
Warianty tytułu
The Profile Method in Work Valuation on the Example of the Sendzimir Steelworks
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor omawia przykład huty im.Tadeusza Sendzimira i jej własny zakładowy system wynagradzania, który po wielu modyfikacjach funkcjonuje jako Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy UHT. Kierując się tym przykładem autor prezentuje metodykę budowy systemu wartościowania pracy za pomocą metody profilowej.
EN
The rational management of resources in a company requires working out and implementing a system of wage incentives. In order for such a system to be effective, it should be based on the results of work valuation and a related training schedule. The results should determine the proportions of wage levels received by staff for work of varying levels of difficulty. The author describes a methodology of work valuation based on the profile method, which was implemented in the Sendzimir Steelworks. The profile method is worthy of consideration as it links summary and analytical methods in a particular way,thus allowing for an individual approach to wage issues within a company. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
141--151
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Doskonalenie systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie, pod red. L. Kozioła, AE w Krakowie-TNOiK, Kraków 1997.
  • Martyniak Z., Metodologia wartościowania pracy, Stabil, Kraków 1992.
  • Martyniak Z., Metody organizowania procesów pracy, PWE, Warszawa 1996.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000011550

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.