Problematyka wartości kapitału ludzkiego

• Autorzy: Mieczysław Dobija

Warianty tytułu

The Value of Human Capital

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W systemie rachunkowości, a w szczególności w sprawozdaniach bilansowych niezbędne jest według autora określenie właściwej miary wartości zasobów ludzkich. Miara została określona jako wartość kosztów utrzymania i edukacji pracownika. Autor rozważa kwestię rozumienia kapitału, podstawowego pojęcia ekonomicznego.

EN

Accounting for not-for-profit organisations in academic literature and in practice, is confirmed by the standards established by the FASB, GASB, and AICPA and the framework concept for accounting principles issued by the FASB, in accordance with which entities and divided into profit and not-for-profit organisations. The standards in continental Europe for profit-seeking entities and private and public not-for-profit organisations have been developed on the basic of parliamentary and government regulations. (short original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rachunkowość; Teoria rachunkowości; Kapitał ludzki; Rachunkowość zasobów ludzkich

EN

Accounting; Accounting theory; Human capital; Human Resources Accounting (HRA)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 557
• Strony: 61--73

Twórcy

autor

Mieczysław Dobija

Bibliografia

• Anthony R., Rjece J. [1989], Accounting Principles, 6th ed., Irwin, Homewood, II.
• Becker G. [1975], Human Capital, 2nd ed., National Bureau of Economic Research, New York.
• Belkaoui A. [1993], Accounting Theory, The Dyrden Press, New York.
• Belkaoui A. [1984], Socio-Economic Accounting, Quorum Books, Westport.
• Brealey R.A., Myers S.C. [1993], Principle of Corporate Finance, McGraw-Hill, New York.
• Dobija M. [1997], Bilans i sprawozdanie o wartości dodanej w rachunkowości społeczno-ekonomicznej, Zeszyty Teoretyczne Rady Naukowej, nr 40.
• Fetter F.A. [1977], Capital, Interest and Rent (Essays in the Theory of Capital, Interest and Distribution), Sheed Andrews and McMeel, Inc., Kansas City.
• Fisher I. [1961], The Theory of Interest, A.M. Kelly, Reprint of Economics Classics.
• Flamholz E. [1972], Toward a Theory of Human Resource Value in Formal Organisation, "The Accounting Review", vol. 47, nr 3.
• Gambling T.E. [1974], A System Dynamic Approach to Human Resource Accounting, "The Accounting Review", vol. 49, nr 3.
• Hendricks J.A. [1976], The Impact of Human Resource Accounting Information on Stock Investment Decisions: An Empirical Study, "The Accounting Review", vol. 51, nr 2.
• Hermanson R.H. [1964], Accounting for Human Assets, Occasional Paper no 14, Michigan State University, Bureau of Business and Economic Research.
• Hudson W.J. [1933], Intellectual Capital, John Wiley & Sons, Inc., New York.
• Ijiri Y. [1995], Segment Statements and Informativeness Measures: Managing Capital vs. Managing Resources, "Accounting Horizons", vol. 9, nr 32.
• Grojer J., Johanson U. [1996], Human Resource Costing and Accounting, Joint Industrial Safety Council, Stockholm.
• Lev B., Schwartz A. [1971], On the Use of the Economic Concept of Human Capital in Financial Statements, "The Accounting Review", vol. 46, nr 1.
• McConnell C., Brue S. [1986], Contemporary Labour Economics, McGraw-Hill, New York.
• Shultz T.W. [1981], Investing in People: The Economics of Population Quality, University of California, Berkley and Los Angeles.