Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Selected Problems of Integration and Disintegration Processes in Knowledge-Workers Organizations in Research of the New Model of Management
Języki publikacji
Abstrakty
Autor przedstawia problemy integracji i dezintegracji w organizacjach pracowników wiedzy. W tych organizacjach następuje duże rozwarstwienie między kategoriami pracowników. Sposobem zapobiegającym dezintegracji firm jest zarządzanie przez prawo do rozwoju. (abstrakt oryginalny)
The author shows problems of integration and disintegration process in knowledge-workers organizations. In those organizations there will take place stratification among category of workers. The management by progress right is one of the way, which prevents of disintegrations firms. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
408--414
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Drucker P.F.: Knowledge - Worker Productivity. The Biggest Challenge. "California Management Review", Winter 1999, vol. 41, no. 2.
- Drucker P.F.: Społeczeństwo pokapitalistyczne. Warszawa: PWN 1999.
- Hargreaves D.: Produkcja, przesyłanie i użycie wiedzy w różnych aspektach. W: Zarządzanie wiedzą w społeczeństwie uczącym się. OECD 2000.
- Lundy O., Cowling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Dom Wydawniczy ABC 2001.
- Morawski M.: Kompetencje menedżera w organizacjach pracowników wiedzy. W: Kapitał intelektualny. Red. A. Pocztowski. Nowy Sącz 2001.
- Pocztowski A.: Zarządzanie szkoleniami w firmie. W: Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. Red. A. Ludwiczyński. Warszawa 1999.
- Sikorski C.: Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: PWN 2001.
- Strojny M.: Zarządzanie wiedzą w organizacjach. Internet: www.free.net.pl
- Szaban J.: Inteligentna firma i jej pracownicy. W: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Warszawa 2001.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000012127