Pakiet gwarancji pracowniczych i socjalnych jako narzędzie przełamywania oporów wobec zmian w organizacji - analiza przypadku

• Autorzy: Mirosław Czapiewski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono zagadnienia przełamywania oporów wobec zmian w organizacji. Opierając się na teoretycznych aspektach realizacji procesu zmiany przedstawiono źródła powstawania oporów w organizacji oraz sposoby ich przełamywania. W oparciu o praktyczny przykład realizacji procesu restrukturyzacji w przedsiębiorstwie branży petrochemicznej analizie poddano zastosowanie pakietu gwarancji pracowniczych i socjalnych jako narzędzia przełamywania oporów wobec zmian. (abstrakt oryginalny)

EN

This case presents problems of breaking down barriers changes in organizations. Using they related to the process of changes, the writer presents the background to the creation of barriers of overcorning these problems. The writer has utilized the realization of a restructuring process in a petrochemical company by analyzing the application of a work and social guarantee pact to overcome resistance to changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Restrukturyzacja przedsiębiorstw; Zmiany organizacyjne; Działalność socjalna przedsiębiorstwa; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Zachowania pracownika; Otwartość na zmiany; Studium przypadku

EN

Restructuring of enterprises; Organisational change; Social enterprise activity; Employees in enterprise; Employee behaviours; Openness to change; Case study

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 963 Zmiana warunkiem sukcesu : integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw
• Strony: 67--76

Twórcy

autor

Mirosław Czapiewski

Bibliografia

• Curie R., (1963): Work Study, BIM Londyn.
• Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., (1993): Organizacja i Zarządzanie. Uniwersytet Gdański, Gdańsk.
• Czerska M., (1996): Organizacja przedsiębiorstw - Część II Metodologia zmian organizacyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Grelik M., Wawrzyniak B., (1982): Metodyka usprawnień organizacyjnych PWE, Warszawa.
• Mikołajczyk Z., (1994): Metody organizowania pracy w warunkach nowoczesnego przemysłu PWN Warszawa.
• Patulski A., Orłowski G., (2002): Układy zbiorowe pracy i pakty socjalne a restrukturyzacja przedsiębiorstw, FMP Management, Warszawa.
• Perechuda K., (1993): Zarządzanie zmianami, Akademia Ekonomiczna Wrocław.
• Sikorski Cz., (1988): Projektowanie i rozwój organizacji instytucji PWE Warszawa.
• Stoner J., Freeman R., Gilbert D., (1999): Kierowanie, PWE Warszawa.
• Weber R., (1984): Zasady zarządzania organizacjami, PWE Warszawa.