PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 963 Zmiana warunkiem sukcesu : integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw | 77--93
Tytuł artykułu

Proces kształtowania kultury organizacji

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Główne założenie prezentowanego artykułu zakłada, iż w długiej perspektywie czasowej kultura organizacji może i powinna być modyfikowana zgodnie z wymogami przyjętej przez firmę strategii. Rozważania rozpoczyna charakterystyka kultury organizacji - jej istoty, znaczenia i wpływu na pracę menadżera. Dalsza część referatu prezentuje proces zmian kultury - jego etapy i metody. (abstrakt oryginalny)
EN
The main aim of this paper is to prove the hypothesis, that in long-term perspective organisational culture could be changed by managers according to the demands of strategy. Paper starts with description of organisational culture - what it is, and why it is worth to be an object of interest. Second part present the process of changing organisational culture - its phases an methods. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Gableta M., (1998): Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław.
  • Koźmiński A., Piotrowski W., (1995): Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa.
  • Pietkiewicz E., Kałużny S., (1993): Bankowcy, dobre obyczaje, PWE, Warszawa.
  • Shein E.H., (1984 nr 25): Comming to a new awareness of organisational culture, Sloan Management Review.
  • Steiman H., Schreyogg G., (1992): Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • Strategor, (1995): Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000012720

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.