Problemy kadrowe rozwiązywane przez wdrażanie systemu informacyjnego controllingu personalnego

• Autorzy: Iwona Chomiak

Warianty tytułu

Personnel Dissolved Problems Across Initiation Controlling of Personal Information System

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie możliwości rozwiązywania problemów dotyczących funkcji personalnej w przedsiębiorstwie poprzez wdrożenie systemu controllingu personalnego. Omówiono miejsce, jakie controlling personalny może zajmować w całej działalności przedsiębiorstwa. Zwrócono uwagę na dwa zagadnienia, związane z realizacją controllingu personalnego: proces planowania potrzeb kadrowych oraz źródła pozyskiwania pracowników do przedsiębiorstwa.

EN

The article presents possibilities of application controlling ideas in process of realization personal function in enterprise. Controlling has to improve processes of plannings, control and steering human resources. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Podejmowanie decyzji kadrowych; Proces kadrowy w przedsiębiorstwie; Planowanie personalne; Controlling; System informacyjny

EN

Personnel decision making; Personnel process; Personnel planning; Controlling; Information system

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Informatyka Ekonomiczna
• Rocznik: 2002
• Tom: 5
• Numer: nr 953 Informatyka ekonomiczna : wybrane zagadnienia
• Strony: 227--238

Twórcy

autor

Iwona Chomiak

Bibliografia

• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław, Wyd. KADRY, 1995.
• Nowicki A.: Strategia doskonalenia systemu informacyjnego w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wrocław, Wyd. AE 1999.
• Sekuła Z.: Controlling personalny. Strategie personalne, zadania i narzędzia controllingu personalnego. Bydgoszcz, TNOiK 2000.
• Schwan K., Seipel K.: Marketing kadrowy. Warszawa, C.H. Beck 1995.
• Zarządzanie strategiczne. Koncepcje. Metody. Pod red. R. Krupski, Wrocław, Wyd. AE 1998.