Tożsamość organizacyjna i jej uwarunkowania

• Autorzy: Jacenta Łucewicz

Warianty tytułu

Conditions of Organizational Identity

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano uwagi dotyczące pojęcia tożsamości. Pojęcie to daje większą możliwość rozpoznawania problematyki gry o władzę, prawomocności przedsiębiorstwa, a także pozwala na rozważanie aspektów ideologicznych mających wpływ na funkcjonowanie organizacji.

EN

Following the literature the Author has presented in the paper organizational identity and its conditions. Organizational identity is a share for all employees and customers the kind of view organization as a one of social system, which is distinguishing from environment. Organizational identity created the social space of organization in which have exited and mixed elements: economics, technical, ideological and strategy, which have decided zbout of how is organization and how is the people point of view of organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Socjologia przedsiębiorstwa; Prawomocność

EN

Enterprises; Sociology of the enterprise; Legitimacy

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 2001
• Tom: 18
• Numer: nr 886 Wybrane aspekty zarządzania
• Strony: 22--26

Twórcy

autor

Jacenta Łucewicz

Bibliografia

• Duton J., Dukerich J., Harquail C.: Organisational images and member identification. "Administrative Science Quarterly" 1994 nr 39, s. 239-263.
• Konecki K.: Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw. Studium socjologiczne. Łódź: Wyd. UŁ 1994.
• Konecki K.: Uwarunkowania tożsamości organizacyjnej. Referat wygłoszony na konferencji naukowej "Socjologia gospodarcza sensu largo. Badania i dydaktyka", Łódź 11- 12 lutego 1999.
• Obłój K.: Konkurencja i zachowania strategiczne. Ograniczenia w postrzeganiu konkurencji i ich wpływ na zachowania strategiczne. "Master of Business Administration" 1998 nr 4, s. 19-22.
• Sarason Y.: A model of organizational transformation: The incorporation of organizational identity into a structuration theory framework. Academy of Management Journal, Best Papers Proceedings 1995, s. 47-51.
• Stalewski T., Łucewicz J.: Socjologia organizacji. Zagadnienia wybrane. Wrocław: Wrocławska Oficyna Nauczycielska 1994.
• Strategor. Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość. Warszawa: PWE 1999.
• Szczepański J.: Elementarne pojęcia socjologii. Warszawa: PWN 1971.
• Tichy N., Devanna M.A.: The Transformational Leader. New York: J. Wiley 1986.