Rozwój pracowników a strategia w firmach usługowych

• Autorzy: Zbigniew Antczak

Warianty tytułu

Employees' Development Versus Strategy in Service Firms

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono problem zależności pojawiającej się między celami firmy a funkcją personalną oraz między rozwojem pracowniczym a strategią przedsiębiorstwa.

EN

Owing to the introduction - among its accepted strategic aims - of German trading standards as the company's in-house trading standards, and their implementation during job training courses for the staff, the company (organization) has reached within a relatively short time a leading, quasimonopolistic position in its sector of the market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo usługowe; Cele przedsiębiorstwa; Zarządzanie personelem; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Service enterprise; Corporate objectives; Personnel management; Professional development of employees

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 2001
• Tom: 18
• Numer: nr 886 Wybrane aspekty zarządzania
• Strony: 27--41

Twórcy

autor

Zbigniew Antczak

Bibliografia

• Komentarz wiceprezesa zarządu firmy W-t z dn. 21. 03. 2000 r. do wyników badań nad realizacją funkcji personalnej w przedsiębiorstwie.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wydawnictwo "Kadry" 1995.
• Listwan T.: Strategie personalne. W: R. Krupski (red.): Zarządzanie strategiczne. Koncepcje - metody. Wrocław: Wyd. AE 1998.
• Obłój K.: Strategia i zarządzanie ludźmi w polskich przedsiębiorstwach. W: Współczesne problemy teorii i praktyki zarządzania strategicznego. Red. R. Krupski. Wałbrzych: WWSZiP 1999.
• Sekuła Z.: Controlling personalny. Bydgoszcz: WOPO 1999.