Stosowanie Assessment Center na podstawie wspomaganej komputerem gry kierowniczej

• Autorzy: Adela Barabasz , Grzegorz Bełz

Warianty tytułu

An Employment Assessment Center Supported by Computer Business Game in Management Training and Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorzy przedstawili metodę doskonalenia i oceny kadr. Opierali się w niej na idei Assessment Center, wykorzystując m.in. zasadę przekazywania informacji zwrotnych uczestnikom sesji oraz ich przełożonym. Opisali także grę kierowniczą jako element konstrukcyjny sesji diagnostyczno-treningowej.

EN

The article presents the management training method, based on a computer-supported business game. The game is supposed to create a decision situation in which trainees perfect their abilities in managing a company. Additionally we suggest a compilation of the presented game which other training methods, ehich should focus on issues critical for effective managers, connected for instance with teamwork, decision making, negotiations, conflict management and communication. The method is enriched by diagnosis and self-evaluation of each participant. The text is based on practical experience of the authors in management training based on above-mentioned concept. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Szkolenie pracowników; Kadra kierownicza

EN

Employee appraisal; Manpower training; Managerial staff

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 2001
• Tom: 18
• Numer: nr 886 Wybrane aspekty zarządzania
• Strony: 42--54

Twórcy

autor

Adela Barabasz

autor

Grzegorz Bełz

Bibliografia

• Burgess T.F.: The use of Computerised Management and Business Simulation in the United Kingdom. Simulation & Gaming. "An International Journal of Theory, Designe and Research" 1991 vol. 22.
• Donnelly J.H., Gibson J.L., Ivancevich M.: Fundamentals of Management. Boston: Richard D. Irwin Inc. 1990.
• Dessler G.: Personnel Management. (NJ): Prentice Hall, Englewood Cliffs 1988.
• Drucker P.F.: The Coming of the New Organization. "Harvard Business Review", January-February 1988.
• Drucker P.F.: Zarządzanie w czasach burzliwych. Warszawa: Nowoczesność 1995.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej. Wrocław: Wyd. AE 1995.
• Psychologia, rozdz: Uczenie się i pamięć. Red. T. Tomaszewski. Warszawa: Ida Kurcz 1975.
• Scott T., Strickland A.J.: MICROMATIC: a Management Simulation. Englewood Cliffs (NJ): Prentice Hall 1992.
• Teach D.T., Govahi G.: The Role of Classroom Techniques in Teaching Management Skills. Simulations & Gaming vol. 24 (4), 1993.
• Wdowicz R.: Nie tylko wyklad. Przegląd metod i technik szkoleniowych. "Personel" 1999.