Kluczowe kwalifikacje kierownicze - modele teoretyczna i empiryczne

• Autorzy: Stanisław Chełpa

Warianty tytułu

Core Management Qualification - Theoretical and Empirical Models

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono różne teoretyczne ujęcia kwalifikacji kierowników, ich struktury formalnej i funkcjonalnej.

EN

The article presents formal and functional approach of qualification of managers. It contents a review of theoretical qualification's models and their practical verification. The author tries to identify also core qualification for a work of managers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kwalifikacje menedżera; Osobowość kierownika; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Managerial qualifications; Manager personality; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 2001
• Tom: 18
• Numer: nr 886 Wybrane aspekty zarządzania
• Strony: 55--65

Twórcy

autor

Stanisław Chełpa

Bibliografia

• Badawy M.K.: Management as a New Technology. New York: McGraw-Hill Inc., 1993.
• Bratnicki M.: Władza organizacyjna w procesach zmian strategicznych. W: Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach transformacji gospodarki. Materiały konferencyjne. Red. R. Rutka. Sopot-Jurata: Wyd. UG 1995.
• Caproni P.J., Arias M.E.: Managerial Skills Training from a Critical Perspective. "Journal of Management Education" 1997, 3.
• Dąbek M.: Menedżer wobec złożonej rzeczywistości. W: Zarządzanie kadrami - perspektywy badawcze i praktyka. Red. T. Listwan. Wrocław: Wyd. AE 2000.
• Den Hartog D.N., (i in.): Culture Specific and Cross-culturally Generalizable Implicit Leadership Theories: Are Attributes of Charismatic/Transformational Leadership Universally Endorsed. "Leadership Quarterly" 1999, 2.
• Drucker P.F.: Menedżer skuteczny. Kraków: Wyd. AE i "Czytelnik" 1994.
• Drucker P.E: Managing Oneself. "Harvard Business Review" 1999, 2.
• Dulewicz V.: Assessment Centres as the Route to Competence. "Personnel Management" 1989, November.
• Engelbrecht A.S., Fischer A.H.: The Managerial Performance Implications of a Developmental Assessment Center Process. "Human Relations" 1995, 4.
• Furnham A.: Human Resource Competencies. "Competency" 1992, 2.
• Goleman D,: What Makes a Leader. "Harvard Business Review" 1998, 6.
• Hollander E.P.: Leadership. Followership, Self and Others. "Leadership Quarterly" 1992, I.
• Hunter J.E., Hunter R.F.: Validity and Utility of Alternative Predictors of Job Performance. "Psychological Bulletin" 1984, 1.
• Kanungo R.N., Menon S.T.: Managerial Resourcefulness: Measuring a Critical Component in Leadership Role. Materiał nie publikowany, 1995.
• Levy-Leboyer C.: Kierowanie kompetencjami. Bilanse doświadczeń zawodowych. Warszawa: Wyd. Poltext 1997.
• Lichtarski J.: Uwagi o istocie i mierzeniu sukcesu przedsiębiorstwa i sukcesu w zarządzaniu. W: Sukces w zarządzaniu. Problemy kadrowo-zarządcze. Materiały konferencyjne. Red. S. Chełpa, T. Listwan. Wrocław: Wyd. AE 1999.
• Listwan T.: Organizacja zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach przemysłowych. Wrocław: Wyd. AE 1986.
• McCall M.: Identifying Leadership Potential in Future International Executives: Developing a Concept. "Consulting Psychology Journal" 1994, Winter.
• Obłój K.: Strategia organizacji. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 1998.
• Pietrasiński Z.: Psychologia kierownictwa. W: Psychologia pracy. Wybrane zagadnienia. Red. X. Gliszczyńska. Warszawa: PWN 1979.
• Pocztowski A., Miś A.: Modelowanie kompetencji kierowniczych w aspekcie kreowania kapitału ludzkiego w organizacji. W: Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy. Red. B. Kożuch. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku 2000.
• Polańska A.: Samozarządzanie składnikiem kwalifikacji menedżerskich. W: Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy. Materiały konferencyjne. Red. A. Szałkowski, A. Piechnik-Kurdziel. Kraków: Wyd. AE 1997.
• Polańska A.: Zarządzanie personelem. Zasady, zadania i wymagania stawiane menedżerom. Gdańsk: Wyd. UG 1999.
• Silvast R.O., Quaglieri P.L.: Management Skills Transferability and Public and Private Sector Manager. "Public Personnel Management" 1994, 1.
• Steinmann H., Schreyogg G.: Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady. Wrocław: Oficyna Wydawnicza PWr. 1998.
• Thierry D., Sauret C., Monod N.: Zatrudnianie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesach zmian. Warszawa: Wyd. Poltext 1994.
• Whetten D.A., Cameron K.S.: Developing Management Skills. London: Scott, Foresman and Company 1984.
• Zieleniewski J.: Organizacja i zarządzanie. Warszawa: PWN 1981.