Warianty tytułu
Human Resources Management in Research Institutes Subordinate to the Ministry of National Economics; Survey Results
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł zawiera wyniki badań ankietowych dotyczących wykorzystania ogólnych zasad i wybranych instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi w instytutach naukowo-badawczych podległych ministrowi gospodarki. Zbadano następujące elementy zarządzania zasobami ludzkimi: formy planowania kadry pracowniczej, metody naboru kadry, kryteria doboru pracowników, selekcja ofert pracy, wykorzystywanie programów wprowadzających dla nowych pracowników, częstotliwość badania potrzeb szkoleniowych pracowników, ocena pracowników, motywowanie, wartościowanie oraz opisy stanowisk pracy i zakres odpowiedzialności działu kadr.
The article presents survey results showing the use of human resources management tools in Research Institutes collaborating with the Ministry of National Economy. There are 71 Research Institutes, 45 of them consented to participate in the survey. The survey tool was a questionnaire of 14 questions regarding basic elements of human resources management: working team planning, recruitment methods, recruitment criteria, applicants selection, new employees introduction program use, frequency of testing employees' training needs, training needs assessment, employees performance assessment, training efficiency assessment, motivating instruments, workplace valuation and description, responsibility of human resources department, use of HR computer programs. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
84--95
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000012903
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.