Wpływ wizji i kultury organizacyjnej na zarządzanie organizacją w procesie zmian

• Autorzy: Jacenta Łucewicz

Warianty tytułu

The Influence of the Vision and of the Organizational Culture on Managing Organization in the Process of Change

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono definicję i znaczenie kultury organizacyjnej. Omówiono zależność pomiędzy wizją organizacji a kształtowaniem kultury organizacyjnej. Nakreślono wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie organizacją w procesie wprowadzania zmian.

EN

In the article presents definitions of the vision and of the organizational culture. Next, shows how has the influence of managing organization in the process change clear defined of the vision and components of the organization culture. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie w procesie zmian; Kultura organizacji; Człowiek w przedsiębiorstwie

EN

Enterprise management; Management under change process; Corporate culture; Human in enterprises

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 2002
• Tom: 22
• Numer: nr 957 Nowe podejścia za zarządzania
• Strony: 11--18

Twórcy

autor

Jacenta Łucewicz

Bibliografia

• Bratnicki M.: Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie. Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej 1997.
• Calori R., De Woot Ph., Bloom H.: Zarządzanie europejskie. Warszawa: Polska Fundacja Promocji Kadr - Poltext 1995.
• Cornwall J., Perlman B,: Organizational Entrepreneurship. Homewood 1990.
• Cummings T.G., Huse E.F.: Organization Development and Change. St Paul: West 1989.
• Griffin R.W.: Management. Boston 1987.
• Hagoort G.: Przedsiębiorczość w kulturze. Wprowadzenie do zagadnień zarządzania w kulturze. Kraków: Uniwersytet Jagielloński 1998.
• Hofstede G.: Cultures and Organizational. Intercultural Cooperation and its Importance for Survival. Software of the Mind. London: Harper Collins Publishers 1994.
• Kostera M.: Zarządzanie personelem. Warszawa: PWN 1994.
• Łucewicz J.: Organizacyjne zachowania człowieka. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej 1999.
• Mintzberg H.: Mintzberg on Management: Inside our Strange World of Organizations. New York: Free Press 1989.
• Peters T.: Thriving on Chaos. London: Pan Books 1989.