Niebezpieczeństwa w procesie przeprowadzania zmian organizacyjnych

• Autorzy: Jadwiga Majchrzak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W referacie podjęto próbę identyfikacji kilku niebezpieczeństw występujących w procesie przeprowadzania zmian organizacjach. Skupiono się na niebezpieczeństwach związanych z samą istotą zmian organizacyjnych i ich wprowadzaniem w życie. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents a few potential dangers that may occur in the process of organizational change. The paper in focused on those dangers that origin from the very essence of organizational change and its application, that is: oversimplification of the change process, the search for a universal change pattern, excessive focus on individual managerial skills development schemes, limiting change to upper level of management and onesided change direction. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie w procesie zmian; Zarządzanie zmianami; Zmiany organizacyjne

EN

Enterprise management; Management under change process; Change management; Organisational change

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 963 Zmiana warunkiem sukcesu : integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw
• Strony: 310--317

Twórcy

autor

Jadwiga Majchrzak

Bibliografia

• Abrahamson E., (2000): Change without Pain, "Harvard Business Review", July-August.
• Beer M., Nohria N., (2000): Cracking the Code of Change, "Harvard Business Review", May-June.
• Clarke L., (1997): Zarządzanie zmianą, Gebethner i S-ka.
• Handy Ch., (1996): Wiek paradoksu. W poszukiwaniu sensu przyszłości, Dom Wydawniczy ABC.
• Heckle M., (2000): Wymagania wobec kadry kierowniczej przedsiębiorstw w warunkach przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, referat na konferencję naukową "Ewolucja pracy kierowniczej w warunkach integracji europejskiej, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu (maszynopis).
• Majchrzak J., (2001): Przekształcenia polskich przedsiębiorstw w świetle teorii zmian organizacyjnych, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
• Podler M., Aspinwall K., (1999): Przedsiębiorstwo uczące się, Petit.
• Wilson D.C., (1992): A Strategy of Change. Concepts and Controversies in the Management of Change, Routlege.
• Własny rytm aktywności (1998): "Zarządzanie na Świecie", nr 5.