Warianty tytułu
Employee's Eco-development
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł zawiera koncepcyjne rozważania na temat inteligencji emocjonalnej i eko-rozwoju pracowniczego. W modelu Fiedlera autor proponuje podstawienie funkcji personalnej wraz z rozwojem pracowniczym w miejsce stylu kierowania. Wysuwa hipotezę, że dla podniesienia w sposób nisko nakładowy skuteczności funkcjonowania firmy najbardziej opłacalna byłaby poprawna realizacja funkcji personalnej, w tym rozwoju pracowniczego, opartego na inteligencji emocjonalnej.
The author considers emotional intelligence and employee's eco-development. In the Fiedler's model, the author suggests a presentation of personal function together with employee's development in the place of managing style. To improve the efficiency of firm's functioning, correct realization of personal function with employee's development based on emotional intelligence would be essential. (A.Ł.)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000013341