Warianty tytułu
Digitalization of Human Resources Departments
Języki publikacji
Abstrakty
Komputerowe wsparcie działów personalnych przez znaczne zwiększenie szybkości w dostępie, dokładności i aktualności danych pozwala na określenie wpływu takich czynników, jak kwalifikacje pracownicze czy motywacja, na całościową ocenę przedsiębiorstwa na równi z obrotem, zyskiem bądź wartością akcji. W artykule scharakteryzowano system informatyczny w dziale personalnym oraz omówiono standardowe pakiety biurowe.
Human Resources departments, when supported by digital infrastructure, have fast access to current detailed personal data, which - equally to turnover, profit or shares value - allows to determine the influence such factors as employees' qualifications or motivation have on an overall assessment of the company. The article discusses the system of digital infrastructure in the human resources department and provides information on some standard office software. (J.W.)
Rocznik
Numer
Strony
41--48
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000013427
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.