PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 562 | 69--88
Tytuł artykułu

Premiowanie jako element systemu motywacyjnego

Autorzy
Warianty tytułu
Awarding Bonuses as an Element of an Incentive System
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Jednym z najważniejszych elementów zarządzania przedsiębiorstwem jest motywowanie pracowników do efektywnego wykonywania zadań stawianych przed nimi. W artykule podjęto próbę przybliżenia zagadnienia dotyczącego motywacyjnego kształtowania płac oraz rozliczania budżetu, na przykładzie Huty im. T. Sendzimira w Krakowie. Duży nacisk położono na poszukiwanie odpowiednich zasad i reguł tworzenia wynagrodzeń pracowniczych.
EN
One of most important elements of managing an enterprise is the motivation of employees to perform effectively the tasks entrusted to them. Establishing an effective system of incentives contributes to the achievement of company goals by increasing the level of employee involvement. The achievement of important, strategic company objectives is possible with a well-conducted personnel policy, which is aimed at guiding and organising human resources, motivating an employee to work productively by linking him with the company (i.e.,as well as supervising work processes. In developing the goals of a new incentive system, most attention is paid to forging appropriate rules for awarding employee salaries.(short original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
69--88
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
  • Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 1985.
  • Borkowska S., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami, PWE, Warszawa 1989.
  • Dobija M., Rachunkowość zarządcza i controlling, PWN, Warszawa 1997.
  • Drury C., Rachunek kosztów, PWN, Warszawa 1996.
  • Jacukowicz Z., Płace w zakładzie pracy, PWE, Warszawa 1996.
  • Kodeks pracy z komentarzem, W. Muszalski, A. Patulski, W. Patulski, A. Nałęcz, G. Orłowski, ODDK, Gdańsk 1996.
  • Kozioł L., Praca jako instrument rynku pracy [w:] Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego, pod red. A. Szałkowskiego, PWN, Kraków 1992.
  • Kozioł L., Zakładowy system wynagradzania za pracę [w:] Ekonomika pracy. Zarys problematyki i metod, pod red. F. Michonia, PWN, Warszawa-Kraków 1991.
  • Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, PWN, Warszawa 1992.
  • Penc J., Motywacja w zarządzaniu [w:] Ekonomika pracy, pod red. F. Michonia, PWN, Warszawa-Kraków 1991.
  • Stabryła A., Zarządzanie firmą, PWN, Kraków 1995.
  • Zawiślak-Magrzyk M., Premiowanie kierowników, "Życie Gospodarcze" 1997, nr 15.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000013644

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.