Premiowanie jako element systemu motywacyjnego

• Autorzy: Edyta Żaba

Warianty tytułu

Awarding Bonuses as an Element of an Incentive System

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jednym z najważniejszych elementów zarządzania przedsiębiorstwem jest motywowanie pracowników do efektywnego wykonywania zadań stawianych przed nimi. W artykule podjęto próbę przybliżenia zagadnienia dotyczącego motywacyjnego kształtowania płac oraz rozliczania budżetu, na przykładzie Huty im. T. Sendzimira w Krakowie. Duży nacisk położono na poszukiwanie odpowiednich zasad i reguł tworzenia wynagrodzeń pracowniczych.

EN

One of most important elements of managing an enterprise is the motivation of employees to perform effectively the tasks entrusted to them. Establishing an effective system of incentives contributes to the achievement of company goals by increasing the level of employee involvement. The achievement of important, strategic company objectives is possible with a well-conducted personnel policy, which is aimed at guiding and organising human resources, motivating an employee to work productively by linking him with the company (i.e.,as well as supervising work processes. In developing the goals of a new incentive system, most attention is paid to forging appropriate rules for awarding employee salaries.(short original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacyjna funkcja płac; Kształtowanie wynagrodzeń; Płace; Formy wynagradzania

EN

Wage incentives functions; Shaping remuneration; Wages; Forms of remuneration

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 562
• Strony: 69--88

Twórcy

autor

Edyta Żaba

Bibliografia

• Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 1985.
• Borkowska S., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami, PWE, Warszawa 1989.
• Dobija M., Rachunkowość zarządcza i controlling, PWN, Warszawa 1997.
• Drury C., Rachunek kosztów, PWN, Warszawa 1996.
• Jacukowicz Z., Płace w zakładzie pracy, PWE, Warszawa 1996.
• Kodeks pracy z komentarzem, W. Muszalski, A. Patulski, W. Patulski, A. Nałęcz, G. Orłowski, ODDK, Gdańsk 1996.
• Kozioł L., Praca jako instrument rynku pracy [w:] Rynek pracy w procesie transformacji systemu gospodarczego, pod red. A. Szałkowskiego, PWN, Kraków 1992.
• Kozioł L., Zakładowy system wynagradzania za pracę [w:] Ekonomika pracy. Zarys problematyki i metod, pod red. F. Michonia, PWN, Warszawa-Kraków 1991.
• Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, PWN, Warszawa 1992.
• Penc J., Motywacja w zarządzaniu [w:] Ekonomika pracy, pod red. F. Michonia, PWN, Warszawa-Kraków 1991.
• Stabryła A., Zarządzanie firmą, PWN, Kraków 1995.
• Zawiślak-Magrzyk M., Premiowanie kierowników, "Życie Gospodarcze" 1997, nr 15.