Jakość zasobów ludzkich jako narzędzie zdobywania przewagi konkurencyjnej w agrobiznesie

• Autorzy: Rafał Baum , Karol Wajszczuk , Dariusz Majchrzycki , Benedykt Pepliński

Warianty tytułu

The Quality of Human Resources as a Tool of Obtaining Competitional Advantage in Agribusiness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zanalizowano trzy główne czynniki mające związek z jakością załogi, tj.: wykształcenie i wiedzę zawodową pracowników oraz warunki miejsca pracy. W tym celu zidentyfikowano metody stosowane w poszczególnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi i określono, w jaki sposób kształtują one jakość zasobów ludzkich w firmach. Dokonano także oceny wpływu jakości zasobów ludzkich na pozycję konkurencyjną przedsiębiorstw agrobiznesu. Badania przeprowadzono w trzech przedsiębiorstwach przemysłu rolno-spożywczego.

EN

The article presents the results of research in 3 leading enterprises of processing sector (spirits, brewery and potato chips). The identification of human resources management tools applicable in the enterprises and the characteristic and evaluation of human resources quality was performed in this study. The researches have confirmed the direct relationship between the high quality of human resources and the strong competitional position. The forming of human resources quality is appreciated in agribusiness and brings measurable benefits. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Agrobiznes; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie jakością; Przewaga konkurencyjna; Konkurencyjność rolnictwa; Zarządzanie przez jakość

EN

Agrobusiness; Human Resources Management (HRM); Quality management; Competitive advantage; Agricultural competitiveness; Total Quality Management (TQM)

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 983, t. 1 Agrobiznes 2003 : jakość jako podstawowy instrument konkurencyjności w agrobiznesie
• Strony: 42--48

Twórcy

autor

Rafał Baum

autor

Karol Wajszczuk

autor

Dariusz Majchrzycki

autor

Benedykt Pepliński

Bibliografia

• Armstrong M. (2000): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa, s. 19.
• Borowska D. (2002): Analiza zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie przetwórstwa rolno-spożywczego. Praca magisterska. KEGŻ AR w Poznaniu.
• Komosa A. (1998): Ekonomika i organizacja firmy handlowej. Cz. 2. Wyd. EKONOMIK, s. 173.
• Matuszkiewicz M. (2002): Analiza zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie przetwórstwa rolno-spożywczego. Praca magisterska. KEGŻ AR w Poznaniu.
• Penc J. (2000): Kreatywne kierowanie. Organizacja i kierownik jutra. Rozwiązywanie problemów kadrowych. Agencja Wydawnicza PLACET, s. 125.