Warianty tytułu
Personnel Officer or Human Resources Manager?
Języki publikacji
Abstrakty
W opracowaniu omówiono kwestie związane z potrzebą rozwoju funkcji personalnej i usytuowania jej w strukturze organizacji. Wymagania te wynikają z rozwoju tej funkcji w przedsiębiorstwie oraz ze wzrastającego znaczenia potencjału pracy w procesach ekonomicznych.
In this article, the author presents issues related both to the needs of creating a separate position for personnel issues, as well as methods of training specialists in these areas. These requirements result from the personnel function at an enterprise as well as from the increasing importance of work potential in economic processes. The rational use of this potential, to a significant degree, depends on development of competence in human resources management. This constitutes a basic for training personnel managers. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
29--41
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1997.
- Brakuje personalnych, "Rzeczpospolita", 18 X 1995, nr 242 (4195).
- Ivancevich J.M., Glueck W.F., Foundations of Personnel/Human Resources Management, Homewood, Illinois 1986.
- Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1994.
- Levy-Leboyer C., Kierowanie kompetencjami, Poltext, Warszawa 1997.
- Mathis R.L., Jackson J.H., Personnel/Human Resource Management, West Publ., 1991.
- Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków 1998.
- Rybak M., Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, SGH, Warszawa 1998.
- Sajnug D., Pogoda dla kadrowca, "Gazeta Wyborcza", 30 VII 1994.
- Siek S., Osobowość, ATK, Warszawa 1982.
- Stoner J., R. Freeman R., Gilbert D., Kierowanie, PWE, Warszawa 1997.
- Szałkowski A., Ewoluacja funkcji personalnej przedsiębiorstwa, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2000, nr 1.
- Wasilenko A., Strefa mroku, "Dziennik Polski", 21 11996, nr 10.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000014088