Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Role of Human Resources in the Development of Hotel Business in Slovakia
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest próba oceny podejścia właścicieli i menedżerów obiektów hotelarskich do problematyki kształtowania zasobów ludzkich. Wspieranie rozwoju i umiejętności kadry hotelarzy powinno być kluczowym zadaniem kadry zarządzającej.
The situation at the labour market influences human resource management. In spite of high unemployment rate there are problems to recruit qualified and high motivated empoyees. The great problem is not engaging mainly young people in hotel industry and let them take better paid job positions in other industries or abroad. Growing competition in the market calls for the need of stabilization of human resources, mainly cooks, waiters and recepcionists. However this problem cannot be solved only by Slowak hotel industry itself, but on macro-economic level. The guarantee of further development of hotel industry also in Slovakia depends on qualified employees. (short original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
131--150
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Armstrong M.: Personální management. Praha: Grada Publishing 1999.
- Gúčik M.: Cestovný ruch. Bratislava. Slovenské pedagogické nakladateĺstvo, 2001.
- Kachaňáková A.: Riadenie ĺudských zdrojov. Bratislava: Ekonóm 1999.
- Kučerová J., Vetráková M.: Tendencie v riadeni ĺudských zdrojov v hotelierstve na Slovensku. "Ekonomická revue cestovného ruchu", 2001 nr 2.
- Kučerová J., Vetráková M.: Prístup manažmentu к rozvoju ĺudských zdrojov v podmienkach slovenského hotelierstva. [w:] Stratégie rozvoja cestovného ruchu v krajinách strednej Európy. Poprad: Dom techniky ZSVTS 2001.
- Milgrom P., Roberts J.: Modely rozhodovaní v ekonomii a managementu. Praha: Grada Publishing 1997.
- www.economy.gov.sk/cest.ruch.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000014587