PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2003 | nr 986 Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu | 345--352
Tytuł artykułu

Model "pajęczyny" w dyfuzji wiedzy w organizacji

Warianty tytułu
"The Spidernet" Model of the Knowledge Diffusion in the Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Dyfuzja wiedzy musi być ściśle skorelowana z systemem zarządzania oraz strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa. W opracowaniu przedstawiono zarys koncepcji kreowania i dyfuzji wiedzy w "pajęczynowej" strukturze organizacyjnej a także fazy cyklu życia pajęczyny wiedzy oraz wysoce autonomiczne systemy aktywności ludzkiej. Pajęczyny wiedzy są tymczasowymi strukturami sieciowymi, w których wyróżniono: uregulowane centrum decyzyjne, agentów wiedzy oraz wyspy wiedzy. (abstrakt oryginalny)
EN
In the paper are presented the following issues: spidernet model of the knowledge diffusion, high autonomy human activity systems, lifecycle of the spidernet of the knowledge, the concept of the knowledge agents, the tacit decision center. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Gao F. (2003): Organizational Knowledge System: A Social Epistemology Perspective, [w:] General System Bulletin. International Society for the Systems Sciences, vol. XXXII, USA.
  • Moraoshi M. (2003): Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy. "Przegląd Organizacji" nr 1.
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości (2000): Red. K. Perechuda. PLACET Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000014616

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.